市委组织部召开干部作风问题排查整改工作推进会

  8月24日，市委组织部召开部机关干部作风问题排查整改工作推进会。市委常委、组织部长高晶华参加会议，市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长邹俊杰部署有关工作。

  高晶华强调，组织部门肩负着牵头承担作风问题排查整改和带头抓好自身作风建设的“双重使命”，必须查在前头、改在实处。各级组织部门和组工干部政治上要特别清醒，牢固树立“四个意识”，忠诚做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中省市决策部署上来，坚定做政治上的明白人、思想上的清醒人。行动上要特别自觉，以近日出台的两《方案》一《办法》为指南，以正在开展的专项检查为抓手，点面结合，立查立改，以高度的行动自觉践行政治自觉。组织上要特别协同，坚持专班协同、“破”“立”协同、作风问题与党的建设干部选用协同、“关键少数”与“一般多数”协同、县区和部门协同、部内与部外协同的思路，一体谋划，统筹推进，举一反三，见微知著。机制上要特别利远，排查完善有关规章制度，细化“三项机制”运用，校正考核的灵敏度、精准度，用好正负激励两个杠杆，建立问题干部识别机制和能下机制，真正让干事担当者登台，让守摊占位者退场。

  邹俊杰要求，市委组织部机关干部要自觉认领少数组工干部身上存在的自我革命太少、自我感觉太好、自我盘算太多、自我要求太低等作风问题，深刻剖析思想根源，坚持“智从知来”抓学习、“位从为来”讲实干、“得从德来”重修养，坚决祛除庸懒散、迷盲乱、软奢浮、假空虚等作风顽疾。
  会议还传达学习了市纪委监委“九条禁令”、部机关整改工作实施方案等文件精神。