岚皋四轮并驱掀起思想解放热潮

全市推进思想解放动员大会一结束，岚皋县迅速行动，精心部署，围绕“加快突破发展，构建和谐岚皋”主题，采取四条措施掀起思想大解放高潮。

（一）坚持在创新理念上解放思想求突破。全县各级各部门立足行业实际，坚持做到三个突破：一是工作思路求突破。围绕“发展绿色产业，打造旅游品牌”发展战略和“环境立县、旅游兴县、产业富县、工业强县、城镇靓县”工作重点，迅速开展一场以“岚皋如何突破发展”为主题的解放思想大讨论活动，通过举行动员会、恳谈会、座谈会，广泛征求党员干部群众及社会各界建议意见，理清本部门本单位发展思路，梳理工作重点，着力解决影响发展的瓶颈问题，以思想的解放更好更快地推进岚皋突破发展。二是理论学习求实效。各级党组织以学习宣讲十七大精神为主线，着重抓好“242”活动：即开展以“党的书记讲党章·全体党员学党章”和“领导干部宣讲科学发展观·一般干部领悟科学发展观”为主题的两堂讲座；举办以“农村党员说党章”、“领导干部宣讲科学发展观”演讲竞赛和“机关党员记党章”、“一般干部掌握科学发展观”知识竞赛为主题的四场竞赛；组织“学党章，见行动，做表率”和“践行科学发展观，推进党建上水平”两项有奖征文活动，全面提高党员干部理论素养，扎实推进思想大解放。三是工作作风求转变。广大机关党组织深入开展“机关形象展示年”活动，认真落实党员先进性承诺制，扎实推行“双强双联争十佳，共建和谐新农村”主题实践活动，通过党员亮牌上岗、定向承诺、挂牌公示，自觉接受群众监督，切实转变机关党员干部作风，努力树立机关勤政为民、热情服务的良好形象，为全县经济社会发展创造更加宽松、更加优质的发展环境。

（二）坚持在改善民生上解放思想求突破。坚持把以人为本的理念落实在各项具体工作中，以实施民生八大工程为抓手，进一步调整和优化支出结构，集中人、财、物，努力解决好社保就业、医疗教育、住房通行等领域的重大现实问题，全力维护人民群众的根本利益。积极探索实践党内关怀机制，不断完善“党员帮困基金”制度、离任村干部补贴金制度、老党员慰问金制度、在任村干部养老保险制度、定期健康体检制度和村干部抚恤金制度，把党对基层党员、干部群众的关心爱护真正落到实处。

（三）坚持在选人用人上解放思想求突破。对科级后备干部坚持推行民主推荐、分管县级领导提名、组织考察、综合考试、试用期锻炼的“五级运作法”，深入实施“百名干部抓产业，百名干部抓企业抓项目”的“双百”工程，切实加强优秀年轻后备干部培养锻炼。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的干部选拔任用原则，实行县委委员、县委常委、分管县级领导、社会各界人士、基层党委（党组）、县五套班子沟通会、县委组织部部务会提名的“七级运作提名法”，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，为全县经济社会发展凝聚强大的人才资源。

（四）坚持在狠抓落实上解放思想求突破。坚持把狠抓落实作为一切工作的生命线，进一步完善乡镇部门目标责任考核制度，制定出台《岚皋县党政领导干部年度考核末位淘汰暂行办法》、《岚皋县领导班子和领导干部实绩考核实施细则》，完善县级领导联乡联企业、科级领导包村包项目责任制和民主评议、督促检查制度，落实党建组织工作述职评议制度、问责制度、组织部长约谈制度，建立健全抓落实的长效机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好风气，全力完成年度目标任务，真正使思想解放的成果体现在经济社会发展的具体实践之中。