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日前,旬阳人劳局紧扣“人劳工作更好服务于旬阳率先突破发展”这一主题,围绕建设一支“为民、务实、清廉、高效”的人劳干部队伍、创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关及服务于旬阳率先突破发展开展“三大讨论”,力争人劳工作实现“四个突破”,即以理顺干部队伍调配程序、探索一般人员流动管理办法为抓手,推进人事编制管理突破发展;以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动仲裁法》为抓手,推进劳动执法工作突破发展;以加强职业培训、技能鉴定及做优做强劳务经济为抓手,推进城乡就业工作突破发展;以扩大社会保险覆盖面和城镇居民医疗保险为抓手,推进社会保障工作突破发展。以此实现全局干部“思想大解放、观念大更新、作风大转变、工作大落实”目标。
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