统一思想才能营造突破发展的合力

“在解放思想中统一思想”，这是新的历史条件下坚持和贯彻党的十七大精神的新观点和新要求，是我们党保持高度团结统一，与时俱进，开拓进取的法宝。
如何在解放思想中统一思想，是广大党员干部面临的一个迫切需要研究和解决的课题。解放思想其实很难，因为人的思维定势不会也不可能因一朝一夕而突变；统一思想则更难，因为人的认知水平、理论素养、理想信仰、道德修养、敬业精神各异，不会也不可能因一般号召或长官意志而改变。在广大党员干部中通过敞开思想、广开言路、学习交流，形成人心所向、众望所归的氛围，同心同德同力把党的事业干好。
要在解放思想是统一思想，敞开思想是核心。广大党员干部一定要站在向党向人民负责的高度。思位、谋位，把所思、所见、所闻、所知在一定的会议上或以一定的方式表达出来，供决策者参考和借鉴。敞开思想要求表达者“知无不言，言无不尽”。敢于说真话、说实话，允许讨论、争论；要求决策者虚怀若谷，广纳谏言，对分歧意见可通过交心、谈心解决，这样就可避免“一言堂”的政治空气，就可减少“唯我是听”的政治主见，就可遏制“唯我独尊”的主观作风，就可杜绝唯唯诺诺的政治生活，从而开创说话为谏言、争论为统一的良好气氛的民主集中制生活制度。
要在解放思想中统一思想，广开言路是关键。广大党员干部要深入基层、深入群众中去，耐心倾听群众的所思、所盼、所急、所求，把听到和收集到的信息，通过“去粗取精，去伪存真”归纳整理后，把领导的思想与群众的言论进行比较、论证，然后再形成领导层的决策。这样做，就达到了上下一心，变“要我干”为“我要干”的双赢目的。广开言路切忌只听好的不听坏的，切忌只听一面词，切忌盲目照搬或全盘否定，切忌听而不纳、纳而不用、用而不行、行而无果。
要在解放思想中统一思想，突破发展是根本。用发展的办法解决前进中的困难，用发展的办法解决思想分歧，这是新时期行之有效的工作举措。一个地方只要经济发展了，社会进步了，至少可以证明这个地方的领导层是团结统一的、是顾全大局的、是执政为民的。而抓好决策的落实又是突破发展的前提，这就需要从广大党员干部做起，从领导自身做起，全力以赴抓好决策落实、工作落实和措施落实。这些落实就要求落实在高度统一的思想认识上，落实在务求全胜的领导精力上，落实在扎实过硬的工作作风上，落实在切实有效的工作举措上，落实在立竿见影的具体行动上。只有这样，统一思想就会在突破发展中得到升华。
要在解放思想中统一思想，选用干部是保证。各级领导层要改革和完善选人用人机制，激发所有干部的活力，而不要用再去沿用“用熟不用生、用富不用贫、用顺不用逆、用庸不用能”的用人弊端。走出带有色眼镜、以己度人、求全责备、自诩伯乐、权钱交易、论资排辈的误区，树立正确的选人用人观，促进人才的合理流动，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。只有广大干部的积极性充分调动起来了，潜力挖掘出来了，加快发展就有望，统一思想也就不难了。