如何使汉调二黄真正重放异彩，既是一个理论问题，又是一个现实问题。

一、现实基础

汉调二黄是陕西第二大剧种，也是首批国家级非物质文化遗产名录。它在安康具有深厚的群众基础，创造了灿烂繁硕的成果和源远流长的历史。清咸同年间，流派纷呈、科班林立、名家辈出，不仅风靡陕南，而且震烁陕西。上个世纪七、八十年代，汉调二黄再度繁荣，屡屡冲刺国家艺术赛事和大奖。但改革开放后，由于受多元文化和现代传媒的冲击，加之自身不力，人才凋零、剧团萎缩、剧目匮乏，迅速衰落。为丰富群众文化生活，促进地方戏曲发展，提升地方文化软实力，安康市自2011年起，实施了以“出人、出戏、出效益”为总目标，以“保护与传承、宣传与普及、理论研究、人才培养、汉剧精品、汉剧兴旅、基础建设”七大工程为重点任务的“振兴汉调二黄”工作，目前已取得显著成效。

1、思想形成广泛共识。振兴之初，社会各界争论不断，一度弥漫“振兴汉调二黄到底能坚持多久” 的消极思想。对此，市委、市政府始终坚持 “基调不变、力度不减、强力推动”，用实干破解难题，用实绩凝聚人心。五年来，七名市级领导分别担任振兴工作领导小组正副组长；市委常委会、市政府常务会多次专题研究振兴工作；市人大、市政协几乎每年都开展振兴工作专题调研。2014年，安康以《保护利用优秀传统文化遗产，推动公共文化服务体系建设——安康市振兴汉调二黄创新公共文化服务体系建设》为题，成功申报国家公共文化服务体系示范项目。如今，议论少了，实干多了，特别是《关于支持戏曲传承发展若干政策》的出台，证明振兴汉调二黄不仅应该做，而且必须做，还应该早点做。它不仅是一项文化工作，而且是一项历史责任。

2、群众基础逐步恢复。无论是京剧，还是秦腔，千百年传承不衰、历久弥坚的重要因素就是拥有广泛深厚的群众基础。在振兴工作中，安康市始终坚持“班社兴则群文兴，群文兴则戏剧兴”，先后采取了“以奖带补”、“结对帮扶”、“星级管理”等措施，开展了“五进”、“我要上龙舟节”等活动，广泛激发全社会文化活力，让广大群众既是文化的创造者，又是文化的享受者。2011年前，全市共有汉调二黄自乐班社7个，正常参加活动不足百人，基本属于自娱自乐性质，但止目前新组建自乐班社50多个，发展业余爱好者近5000人。另外，积极开展机关干部、中小学师生、旅游从业人员等学唱汉调二黄活动，迄今全市近30000人次参加了各类培训。还编印了汉调二黄幼儿、中小学生学唱教材，开展了汉调二黄青少年教育基地创建，做到了振兴工作“从娃娃抓起”。

3、精品剧目重振雄风。近年来，安康市将打造精品剧目作为振兴工作的“提神工程”，举全力进行“磨戏”。先后成功面向全国征集了优秀剧本20多部，新创了现代大戏《莲花碑》，复排了《杨门女将》、《大破天门阵》、《五女拜寿》等4部大戏和20多个折子戏。尤其是《莲花碑》以国内一流编导和演员为班底，采用了最新舞台艺术，打破了传统汉调二黄表演形式，一上演便好评如潮，荣获陕西省第七届艺术节优秀剧目奖，并成功参加第十四届中国戏剧节。

4、基础设施突破在望。近年来，在安康十县区中有七县区实施了文化艺术中心建设，配置了一定规模和档次的剧场，有力改善了汉调二黄生产、排练、演出条件。为满足2016年国家“十一节”安康分会场需要，安康市政府2014年决定新建汉江大剧院。该剧院占地面积39.65亩，总建筑面积4.97万平方米，主剧场设计1200个座位，小剧场设计323个座位，剧院观众总席位1523个，总投资3.6亿元，已于2016年3月开工建设。

5、政策保障坚强有力。市上先后成立了振兴工作专家指导委员会，将工作经费纳入了市、县两级财政预算，市本级累计争取和投入专项资金达500多万元。实行了“四个一”工作推进机制（一项工作、一名领导挂帅、一个工作班子、一套工作方案），将重点工作任务纳入了全市目标责任制考核；命名了市级汉调二黄传承人17名，并与院团学生接对授艺；招录了“童子班”学员65名，发展了签约作家14名；在安康职业技术学院等大中院校，开设了汉调二黄戏曲专业，建立了理论研究和学生学习（实践）基地。

二、主要问题

1、保护与传承不够系统。重静态保护，轻活态保护；重资料保护，轻实物保护。尤其是对濒危的传统本戏、折戏戏、经典唱段、服饰道具等的记录、收集、整理、建档、展示不够全面和系统；传承人总量偏少，传习活动与补助发放缺乏标准和考核依据。

2、宣传与普及手段落后。缺乏有深度、有影响的大型宣传片、纪录片和影视剧，更无涉足手机报纸、网络电视、数字电影等新兴媒体。“五进”活动还仅停留在输入式教育层面，尚未发展到群众自愿自觉。班社演出水平不高，缺乏政府扶持性政策和规范性标准，自身发展力不强。

3、生产与表演创新不足。剧本多传统内容，少现代内容，时代感和现实性不强。表演形式陈旧老套、节奏缓慢、冗长平淡，与现代审美观念大相径庭。音乐声腔生涩辟晦、纷乱嘈杂，加之吐字不清，很难让观众听得懂、学得会、唱得响。

4、人才与剧团改革乏力。人才青黄不接、断层严重，面临人亡艺绝。传统的选人用人机制和剧团内部分配机制还没有完全打破，特别是缺乏领军人才和名旦名角的引进。在职教育、社会教育、国民教育等多层次“人才培养”机制尚未建立。

三、发展对策

1、坚持正确方向。要纠正“振兴就是恢复曾经的兴盛和辉煌”的错误认识，遵从社会和艺术发展规律，在新的历史条件下，按照现代审美价值取向和传播方式，发扬传统，推陈出新，在多样化的文化竞争的条件下，争得一席之地；与其它各类艺术取长补短、互通有无、各美其美，树起自己独特的艺术魅力，为繁荣新期文化增色添彩，创造一种全新意义上的辉煌；形成良性的自我发展、自我创新和自我调节机制，永保艺术活力和人才辈出。

2、狠抓艺术创新。“创新是艺术的生命”。但凡如京剧、秦腔等每一种优秀艺术，谭鑫培、刘毓中等每一个大家，都是在“创新”上高人一筹。要在坚持汉调二黄本体审美特质和流派特色的前提下，积极吸收其它艺术优点，大胆对其音乐、声腔、剧本、表演形式等进行创新， “采百家之蜜、酿己之长”，既不“曲高和寡”，又不“曲低和寡”，达到“其味不改、其魂不丢”和“趣更浓、情更真、味更厚、技更高”的效果。

3、推进科技融合。现代科技不仅为戏曲表演和传播开辟了新的领域和空间， 而且还能产生放大效应。要充分利用现代科技优势，在布景、化妆、服饰、道具、灯光、音响、声腔、字幕、舞美、动作、舞台变化等方面，积极借鉴影视、歌舞、动漫、网络等文化传播形式和手段，对汉调二黄传统表演形式进行改造，增强视角效果和观赏能力。特别是要积极利用电视、报纸、广播、网络等现代媒体，抬建社会活动平台，聚集音乐、舞美、编导、演员等各类人才，以及市场资本，促推汉调二黄市场化、商业化和产业化，增强发展后劲和艺术竞争力。

4、深化体制改革。要积极实施青年作家“十强计划”和优秀人才“百优计划”，打破政策壁垒，畅通专业人才培育、引进、聘任通道，尽快推出一批懂艺术、善管理的院团领军人物和德艺双馨的名角名旦名家；大力推行政府购买公共文化服务，刺激各类艺术院团改革内部制度，深入挖掘内部潜力，创排一批艺术精品；积极落实财政配比、税费优惠等政策，加大国有剧团扶持和改企力度。

5、优化工作机制。要以创建国家公共文化服务体系示范项目为引领，把振兴汉调二黄纳入全市文化建设大发展大繁荣整体范畴，通过加强以汉调二黄为代表的优秀文化遗产保护和利用，形成以“汉剧兴市”推动全市公共文化服务体系建设的工作模式。进一步完善振工作目标责任制和业绩考核评估机制，认真落实振兴工作目标责任制考核办法，切实解决振兴工作有关人员、经费、场地等问题，形成“政府主导、部门牵头、社会参与、群众受益”的良好工作机制。

（作者单位：安康市文化文物广电局）