全市组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率， 树组工干部新形象”活动

4月11日，市委组织部召开“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”动员会。市委常委、组织部长崔光华要求，全市组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，真正把组织部门建设成为服务突破发展的模范部门，把组工干部建设成为人民满意的过硬队伍。
崔光华指出，在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动是新形势下组工干部经受新考验、应对新挑战的迫切要求，是组织部门切实加强自身建设，更好服务安康突破发展的现实需要。全市组织系统要把开展好这项活动作为一项严肃的政治任务和当前各项工作的重中之重，深刻理解丰富内涵，准确把握方法原则，认真落实“三服务、两满意”的要求，加强组织领导，抓好督促检查，统筹协调推进，切实把活动抓紧抓好抓出成效。
崔光华强调，要深入开展“五大五推两满意”活动，进一步增强“讲党性、重品行、作表率”活动的针对性和实效性。一是以大讨论推进观念更新。深入开展“组织工作服务突破发展”为主题的解放思想大讨论活动，努力解决组织工作中的思想障碍，积极探索推进组织工作的新途径、新举措，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到解放思想的行动中。二是以大培训推进素质提升。把组工干部教育培训纳入到干部教育培训的整体规划，建立学习激励机制，采取网络技术、现代远程教育等现代化手段，开展组工干部轮训，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到提高组工干部队伍素质上。三是以大调研推进机制完善。围绕基层组织基础性矛盾、功能性矛盾、体制性矛盾问题，积极开展调查研究，加快调研成果转化，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到解决组织工作难点、重点问题上。四是以大服务推进作风转变。围绕服务安康突破发展，服务党员、干部和各类人才，服务人民群众，着力提高服务能力、转变服务作风，建立健全提高服务质量的有效机制，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到“三服务”中。五是以大创新推进工作突破。设立组织工作创新奖，建立年度创新工作项目管理责任制，评选表彰创新成果，营造鼓励创新的良好氛围，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到创新组织工作的实践中。六是以建设人民满意组工干部队伍、人民满意组织部门为目标，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到提高党和人民的满意度上，全面树立安康组工干部的新形象。
据悉，“讲党性、重品行、作表率”是全市组织系统深入学习贯彻十七大精神的又一重要举措。活动从2008年开始至2010年结束。2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。今年的集中活动将分动员部署、查摆问题、制定措施、整改提高四个阶段分步实施。