岚皋落实“五型”树组工干部新形象

岚皋县委组织部把开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动作为加强组织系统自身建设的重要载体，制定方案，积极实践，狠抓落实，务求实效，把组工干部培养成“五型”干部。

一是学习型。把学习十七大精神作为全县组工干部理论学习主线贯穿始终，建立双周周五集中学习制，由机关党支部召开理论报告会，每次确定三名干部作理论报告，选定主题，轮回组织，以达到自加压力、自觉学习、自我提高的目的。要求每名组工干部制定学习计划，充分利用网络、报刊杂志、理论书籍开展自学，每周自学时间不低于2小时，每季度一篇理论文章在“岚皋党建网”刊发，人均学习笔记2万字以上，使组工干部不断提升自身素质，提高工作能力。

二是务实型。坚持“三贴近”原则，要求广大组工干部贴近岗位实际加强调查研究，贴近基层组织倾听群众意愿，贴近党员干部做好排忧解难，每名组工干部负责联系两个不同类型的党支部，每季度到一个包联党支部协助开展一次活动、讲一堂党课、检查指导一次党务工作、看望慰问一名特困党员、与一名入党积极分子谈心，以实际行动树立组工干部求真务实的良好形象。

三是创新型。每月召开考核奖惩会，对部内工作实行目标管理，坚持月考核、月奖惩、月兑现；综合组工干部年度考核评比情况，实行底线淘汰制；设立组织工作创新奖、学习成果鼓励奖、单项工作双项奖、重点工作突破奖，凡是获得省市组织系统单项工作考评或县委、县政府表彰奖励，部机关对相关工作人员按同等奖励，以达到履职尽责、求实创新、奋力争先的目的。

四是服务型。推行组工干部佩带胸徽上岗制度及双联共建承诺公示牌制度，建立部机关党员干部党建、产业联系点制度，督促部内干部深入基层搞好党建、产业调研，开展结对帮扶，使组工干部转变作风，树立联系和服务群众的良好形象。部机关党支部为双联共建村横溪乡兴坪村投入帮扶资金近2万元，联系帮扶贫困户25户，为联校支教单位横溪小学捐赠2台电脑；部机关党员干部作出帮扶承诺事项30余件，为“党员帮困”基金捐款3500元。

五是廉洁型。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，在组织系统开展“争五最、建五家、创五型、树五好”主题实践活动，聘请10名组工干部监督员，开通热线电话，监督组工干部8小时之外生活圈和社交圈。积极加强道德品行建设，部机关全体干部职工向全县组工干部发出倡议：上班期间，严禁上网聊天或玩游戏；上班期间、公务活动中，严禁酗酒；严禁与下属、在公共场所、公务活动中打牌赌博，使组工干部自觉在工作、纪律、生活、思想、作风等方面作出表率。