汉阴围绕三个重点贯彻全市组织工作会议精神

全市组织工作会议召开后，汉阴县委紧密结合县情实际，围绕三个重点，全面贯彻落实会议精神。

一是围绕工作新要求，全面谋划部署年度工作。为全面贯彻落实中、省、市关于组织工作的新要求，汉阴县于4月28日召开全县组织工作会议，确定当前和今后一个时期组织工作的思路和重点，提出今年党建组织工作“1345”目标。即：以深化学习贯彻党的十七大精神为主线，着力推进领导干部初始提名方式、一般干部交流方式和“退居二线”领导干部教育管理方式为重点的干部人事制度三项改革，推进基层党建四大工程，（即以党组织和党员先进性承诺为主要内容的“先进性工程”、以“一线两翼”党建示范带建设为主要内容的党建“示范工程”、以农村党员远程教育网点建设为重点的“强基工程”、以离任村干部生活补贴为主要内容的“关爱工程”）。

二是围绕解放大解放，全面推进组织工作创新。围绕“组织工作如何服务于汉阴突破发展”这一主题，先后在乡镇、部门分片召开座谈会，听取工作意见及建议。深入到农村、机关、企业、社区开展大调研活动，探索组织工作覆盖各个领域的新思路、新方法。组织部机关以剖析自身存在的突出问题、解决组织工作中的难点热点问题、组织工作如何服务于经济发展大局为重点，先后召开三次讨论会，使全年工作思路日渐明晰。继续推行各党委重点、亮点工作申报备案制，抽调干部分三个组深入各党委帮助理清工作思路，确保年度重点工作有突破、亮点工作有创新。退居二线领导干部管理方式、选拔科级后备干部到主战场实践锻炼、覆盖农村、机关、企业、社区的党建示范工程等创新做法正有序推进。

三是围绕部门自身建设，全面提升组工干部综合素质。以开展“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”主题实践活动为契机，以树立和展示组工干部“政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协助、艰苦奋斗”五种形象为目标，下功夫提高组工干部理性思考、调查研究、文字提炼、语言表达、协调指导等五种能力，激发组工干部干事创业的热情。先后组织干部赴澄城、合阳两县学习考察，组织对全县80名组工干部进行了为其两天的业务培训，推行 “双联双创”（股室联村、干部联贫困党员）制度、见习支部书记制度、轮流讲课制度，形成比精神状态、比工作质量、比能力提高的强大动力和良好氛围，为全县组织工作的顺利推进奠定了基础。