镇坪“五个一”强化“一把手”党建意识

为进一步强化党委“一把手”抓党建工作责任意识,提高履职能力，推进基层党建工作再上新台阶，镇坪县委组织部在１２个党（工）委书记中实施“五个一”。

开展一次培训。让“一把手”从思想上重视党建工作，从业务上熟悉党建工作。年初组织部对１２个党（工）委书记进行一次集中培训，邀请县委主要领导围绕如何重视党建，如何抓好党建，怎样处理好党建与经济建设的关系进行专题辅导，并进行了党建业务培训，提高了“一把手”的责任意识和业务能力。

搭建一个平台。县委组织部与县电视台联合开办书记谈党建栏目，每月确定一名党（工）委书记按照“三级联创”和“五好杯”创建活动的总体要求，结合实际就如何抓好党建以及在工作中的体会和经验通过访谈的形式进行交流。同时镇坪组工定期向他们约稿，为“一把手”畅谈开展党建工作的新观点和新经验提供平台。

一月一次现场观摩活动。为使基层党建创新工作思路，丰富活动载体，完善落实机制，突出本地特色。组织部从年初开始在全县１２个党（工）委中开展一月一个党（工）委，一个党（工）委一个主题的党建观摩活动。其目的是互相学习、互相交流、互相促进，从而使全县基层党建再上新台阶。

总结推广一条经验。由党（工）委书记牵头，按照以改革创新精神抓党建工作的要求，结合本地实际，在某一领域探索一项党建工作机制，通过机制创新，扩大党的先进性教育成果，提高基层党建工作水平的工作经验，在全县或全市推广。

健全一套严格的考核办法。让“一把手”遵照制度抓实党建，建立健全考核激励机制，对第一责任人、直接责任人与具体责任人的职责进行明确。把基层党建工作列为全年重点工作之一，占全年实绩考核分值的15% ，与中心工作同部署、同考核、同奖惩。同时建立党（工）委书记年度向县委党建领导小组述职和党建工作中存在的重大问题定期向县委汇报制度，切实增强“一把手”抓党建的责任意识。