紫阳县创新党建组织工作树立组工干部形象

紫阳县在开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动中，坚持以“重大工作、重点项目”为主体的大创新思路，积极创新开展四项党建组织工作主题实践活动，真正在全县组工干部中形成提倡创新思路、支持创新实践、鼓励创新成果的良好氛围。

开展“百千万”党建示范工程活动，打造基层党建工作品牌。在基层党组织和党员干部中开展“百名领导包抓百个党建示范村、千名干部包抓万亩丰产示范茶园、万名党员包帮万户困难群众”的“百千万”党建示范工程活动，通过百名党员领导干部包抓一百个农村党支部规范化建设，使包抓村达到“五个好”标准，打造农村基层组织建设“样板工程”；千名党员干部培育一万亩符合全国富硒茶基地标准的丰产示范茶园，推动紫阳富硒茶产业发展，打造党员干部服务群众的“民心工程”；落实万名党员帮扶万户困难群众的“四个一”措施，拓展党员发挥先进性的空间，打造党员帮扶困难群众的“双带工程”。

开展“双承诺一评议”主题实践活动，密切党群血肉联系。在各级党组织和全体党员中开展“党组织向党员、群众及服务对象承诺，党员向党支部及群众承诺，年度对党组织及党员承诺事项进行评议”的“双承诺一评议”活动，坚持“党员提诺、支部定诺、公开承诺、对外示诺”四个环节，在每半年召开的民主生活会上对承诺事项进行对照检查，年底开展党员民主评议，评定具备先进性、基本具备先进性和不具备先进性党员。

开展“创五好、亮身份、做义工”主题实践活动，扩大党的工作覆盖面。在街道社区和非公有制经济党组织中开展“创五好、亮身份、做义工”活动，认领公益岗、争当义务工，积极为困难党员群众做好事、办实事、解难事，把街道社区和非公有制经济组织建设成为党员群众的“思想交流之地、意见反映之地、建议集中之地、作用发挥之地、困难解决之地”。

开展创建“四型”机关活动，打造干群满意的县直机关。在县直机关中开展创建“学习型、服务型、廉洁型、和谐型”机关活动，以机关党建“三.四”工程活动为载体，切实转变干部作风，努力提高行政效能，不断提升党员干部的综合素质，全力打造廉洁勤政、务实高效的县直机关。