汉滨区干部教育大培训战略扎实推进

市委大力开展 “解放思想”活动以来，汉滨区委组织部迅速行动，大胆创新，确定了五年内将全区1.5万余名在职干部轮训一遍的大培训战略，为全区突破发展铸牢思想基础，提供智力支持和人才保证。

为了进一步夯实当年教育培训任务，今年以来，汉滨区委组织部进一步完善了《2006--2010年全区干部教育培训规划》，将全区干部教育培训工作任务以培训人数、培训天数、培训时间等形式，于年初层层分解到各级党组织，年底进行量化考核，并将工作进展情况纳入党建季度汇报会的主要内容。制定了“三基三千”培训计划，即区委组织部和区委党校当年主要负责培训科级领导干部、村干部1000人，区人事局和区行政学校负责培训公务员1000人，区农民科技教育培训中心和区农广校负责培训乡镇农业技术干部和农村实用人才1000人。在培训内容上，把科学发展观作为理论武装的重点，突出市场经济知识的培训，抓好领导发展能力尤其是领导经济发展能力的培养，提高广大干部抓招商、跑项目、争资金的能力和各级领导干部推动事业发展的开拓创新能力，在干部中深入开展十七大精神进教材、进课堂、进头脑活动。在培训对象上，按照分级分类和全员培训的原则，全面抓好党政干部、企业经营管理人才和专业技术人员“三支队伍”的教育培训。

截止4月30日，汉滨区委组织部通过主办和联合办班等形式先后举办了党委副书记培训班一期、村党支部书记培训班一期、公务员培训班5期、入党积极分子培训班一期和畜牧兽医干部培训班一期等12个班次，累计培训人数达1100余人。各乡镇、办事处和区直部门党委结合各单位、各行业特点，共举办各类培训班110个班次，累计培训人数达9000余人。

同时，该区创新活动载体，强化人才工作。启动实施了汉滨区农村人才振兴计划“2211”工程，着力培养200名区级优秀农村实用人才，选拔200名区级农村科技致富带头人，建成100个“支部+协会”兴农致富示范村，选派100名科技人才到基层开展服务工作，增强农村发展的造血功能。目前，所抽调的100名农业科技人才已奔赴农村生产一线开展技术服务工作。