旬阳公开选拔科级后备干部

5月31日，旬阳县近两百名干部职工参加了由该县统一组织的副科级后备干部公开选拔测试、考试。本次公开选拔后备干部是该县深化干部人事制度改革的又一次重大尝试。
近年来，该县积极拓宽干部培养、选拔、任用渠道，坚持公开、公正、公认、公平的“阳光”用人机制，给优秀人才脱颖而出创造了宽松的环境条件。使一大批政治可靠、素质过硬的年轻干部走上了领导岗位，激活了干部队伍干事业的热情，为县域经济的率先突破发展注入了生机和活力。
该县本次公开选拔活动将在公开测试重点选拔近两年民主推荐相对集中、过去曾列入后备干部实行动态管理中青年干部的基础上，采取公开考试的方式补充20名30岁以下的年轻干部、非党干部、女干部列入二层次培养。通过选派到项目建设、重点工程、重点企业以及新农村建设等生产一线进行锻炼，使他们能够迅速成长起来。一旦条件成熟，组织将优先考虑提拔使用。