汉阴给离职村官发“养老金”

连续任职10年以上、年满60周岁的正副村支书、村主任、村会计和文书每年都有生活补贴
只要符合条件，离职村干部从今年起也能享受政府发放的生活补贴了。这是汉阴县日前推出的一项旨在解决离职村官老有所养，激发在职村官工作积极性和促进农村基层政权建设的新举措。

解决离职村官老有所养

“真没想到，政府会给我们这些离任的村官发‘养老金’，我再也不用为后半辈子的生活担心了。”昨日，汉阴县平梁镇安合村72岁的袁泽洪连连感谢。袁老从1959年起就担任村上的会计，直到两年前离任，整整47年为群众服务，虽然没有啥待遇，但毫无怨言。现在年纪大了，干不动了。“没想到政府会给我这种待遇，我当村干部时间长，现在群众有事还会找我，必要时我一定积极协助现任干部干好工作。”
按照《汉阴县离职村干部生活补贴发放管理办法（试行）》，袁泽洪每年可以领到720元的补贴，平均每个月60元。涧池镇栋梁村前任支书，现年72岁的付发昌说：“虽然这点钱不算多，但让我们这些老村干部感受到了党和政府的关怀，心里感觉暖洋洋的。”
据汉阴县组织部基层办主任沈官志介绍，前两年县上两会期间，就有代表和委员提出为农村干部建立激励保障机制，解决他们老有所养的问题。随后，县委组织部、财政局等部门牵头组织调研，制定了离职干部生活补贴发放管理办法，经县常委会讨论通过，于日前实施。
最高的每人每年补贴720元
按规定，补助对象包括担任过村（居委会）党支部书记、副书记，村（居）委会主任、副主任，村（居）委会会计、文书的卸任村干部，从1949年10月1日以来连续担任村干部10年以上（含10年）且正常离职、年满60周岁的。因工作不力或违纪被撤职罢免，或因违法被司法机关追究刑事责任后撤职的不在享受范围。
据了解，生活补贴发放标准按照离职村干部连续任职时间划分为三个档次，分正职（支书、村主任）、副职（副支书、副主任、会计、文书）确定每人每月40元到70元的相应补贴标准，最低的每人每年补贴480元，最高的每人每年补贴720元。10至20年的正职每人每月补贴50元，21年至30年的正职每人每月补贴60元，任职31年以上的正职每人每月补贴70元。副职则按相应年限在正职的标准上每月减10元，分别为40元、50元和60元。
为了切实把好政策落实好，县上严格按照个人申报、乡上初审、县级审查和公示认定的程序，采用“一折通”的方式发放生活补贴。

县上每年预算40余万元

据汉阴县委常委、组织部部长耿国权介绍说，经过前段时间的统计摸底，全县符合条件的离职村官现有600人左右，其中80岁以上的有30多人，最年长的已84岁，60岁到70岁的占大多数。初步估算，县级财政每年预算40余万元专项经费。首批发放对象近日将进行公示，经过10到15天公示无异议的，建立个人生活补贴发放档案，7月1日之前，将把生活补贴兑现到位。
汉阴县委书记邵向农接受采访时说：“农村基层干部是我们共和国的基石。为了农村的发展和稳定他们长期做了大量艰苦细致的工作，由于受经济发展条件限制，过去给他们的报酬很低很低。如今大多数离任的村干部都已进入晚年，他们中的很多人生活或多或少都有困难。从建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和巩固基层政权建设等角度出发，我们经过认真调查摸底和走访调研，研究出台了正常离职村干部发放生活补贴政策。这一政策不光受到了广大离职村干部的拥护，也受到全体在职村干部的欢迎。当然我们还将在实施中进一步完善这一政策。”
涧池镇栋梁村现任支书王大勤从1994年任职至今已14年，他高兴地说：“这项制度的出台让我心里一下子没有负担了，也没有后顾之忧了。现在我信心很足，今后我一定要带领村民建设好新农村，等大家都富了再退下来。”
据了解，由于县财政困难，对于辛苦多年离任的村干部一直没有实行政策补贴，部分村干部心存怨言。这次补贴政策的出台，解开了他们的心结，他们充分利用自己的工作经验和在群众中的威信，积极投身新农村建设中，为现任村干部排忧解难，成为基层政权建设的中坚力量。
平梁镇原桐花村支书成朝斌现年已经74岁了，离任后双眼失明，他反复说一句话：“党的政策的确好，每年几百块钱虽然不多，但我不嫌少，全县离职村干部不是我一个人，县上财力也紧张，我们没有更多的要求，有需要发挥余热的地方，我绝不推辞。”临走，他还在家门口拄着拐仗喊：“感谢党的好政策。”