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为全面加快建设富裕、文明、和谐新紫阳建设步伐,紫阳县积极探索建立党内关怀长效机制,切实加强对困难党员的关怀力度,让更多基层党组织增添活力、增强动力,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
一是建立离任村干部和老党员生活补贴机制。对中华人民共和国成立前入党的农村老党员每人每年发放600元生活补助,并每年拿出资金近24万元,对中华人民共和国成立以来曾担任过村合作社、大队、村、居委会、社区的支部书记、主任、村主任、大队长、会计、文书,连续任职20年以上的正常离任村干部,工作在20年至29年的每人每年补助300元,工作在30年以上的每人每年补助500元,所需生活补贴纳入县级财政预算。
二是建立村组干部待遇保障机制。全面提高现任村组干部工资,正职村干部提高500元,村副职及文书按低于正职工资500元的标准确定,组干部误工补贴相应调整为5个档次,从每人每年300元到700元不等。
三是建立困难党员走访慰问机制。各级党组织在每年“七一”、春节或遭遇自然灾害期间,通过县党费划拨、整合部门帮扶资金等方式,积极筹措走访慰问资金,对全县老党员和农村生活困难党员及城镇下岗职工党员进行集中慰问,切实解决他们的实际困难。
四是建立困难党员就业服务机制。由劳动部门牵头,会同县党校、农广校等部门,依托各级各类培训机构,免费为下岗职工农村剩余劳动力中的党员提供电脑、电工、厨师、家政服务等职业技能培训,增强他们的就业能力,由简单的送钱、送物变为送信息、送技术、送岗位,多渠道、多形式提高困难党员的致富本领。
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