市委组织部积极开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动

为了深入学习贯彻十七大精神，根据中省统一部署，安康市委组织部从今年3月份开始,积极开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，努力将组织部门建设成为服务突破发展的模范部门，把组工干部建设成为人民满意的过硬队伍。

以大讨论推进观念更新。在部机关内部深入开展解放思想大讨论，围绕“组织工作服务突破发展”主题组织全体干部结合自身实际进行讨论；组织开展“解放思想，促进组织工作创新发展”征文活动，加快组工干部思想更新步伐，不断增强组工干部创新意识和能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，为推进安康突破发展提供坚强的组织保障。

以大培训推进素质提升。市委组织部创办“组工讲坛”，让组工干部登台讲业务、谈体会、交流经验、探讨工作，提高组工干部综合能力，市委常委、组织部长崔光华亲自上台做了第一讲。通过搭建这类相互交流、相互学习、共同提高的平台，组织组工干部学习党的组织工作方针、政策和党建理论、业务知识，熟练掌握、原则和程序，努力使组工干部成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家。

以大调研推进机制完善。围绕“破解基层组织建设上存在的基础性矛盾、功能性矛盾和体制性矛盾，构建服务型组织”、“完善县区换届后新的领导体制和工作机制”、“建立完善组织部门自身建设有效机制”等专题，制定组织工作调研方案，分解落实调研任务，深入开展调查研究，加快成果转化，积极探索解决组织工作的热点、难点问题的有效方法。

以大服务推进作风转变。通过自查和座谈走访、设立电子邮箱等形式，虚心征求服务对象和社会各界的意见建议；修订完善组工干部“十严禁”纪律要求，接受广大党员干部和社会监督；进一步完善科室基层联系点工作，组织部内干部深入到联系点和包抓点查实情、听实话、办实事，增进与群众的感情，强化服务观念；将部内干部每2至3人编为一组，由一名科长带队，深入到邓良义警务室，向全国二级英模邓良义跟班学习，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，实现作风新转变。

以大创新推进工作突破。建立部机关年度工作创新责任制，设立“年度组织工作创新奖”；督促各县区、市直各部门党委、部内各科室按照党建组织工作重点目标任务分解方案和年度工作要点，以科学发展观为指导推进工作创新，力求取得具体成果；探索组织人员外出学习考察，不断拓宽改革创新组织工作的思路。

为了推动“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的开展，市委组织部还组织在《安康日报》、安康电视台等媒体播、发专题新闻，在“安康先锋网”开办“组工论坛”专题栏目，集中播发活动开展动态，宣传推广好的经验和做法，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。

通过活动的开展，力争使组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，更加鲜明地树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的形象。