平利县出台制度规范干部提名工作

为进一步规范干部提名工作，近期，平利县出台了《进一步规范干部提名工作的暂行办法》，对干部提名工作作出明确规定。

一是“六种情况”，界定干部提名动议时间。《办法》规定以下情况方可动议提名：换届需要对班子进行调整时；职位空缺时；达到干部任职最高年限时；根据党政纪规定应对干部进行免职、降职处理时；根据末位淘汰办法应对干部进行降免职处理时，其他工作需要时。

二是“八种方式”，明确干部提名形式。《办法》规定以八种方式进行提名：全委会提名；常委会提名；组织部部务会议提名；各部门派驻纪检组长、副科级纪检员人选由县委组织部、县纪律共同提名；政法系统干部调整由组织部、政法委共同提名；乡镇武装部长人选由组织部、县人民武装部共同提名；公开选拔；干部群众民主推荐提名；领导干部个人提名；纪委对违反党政纪规定的干部调整提名。

三是“两次差额”，扩大干部提名民主。推行干部差额推荐:在干部群众中，通过会议和个别座谈的方式，按照一定差额比例，差额推荐拟任职人选。推行全委会（常委会）差额票决提名：由全委会（常委会）根据拟任职务的资格、条件，从县委管理的后备干部中按照一定比例，差额票决提名拟任职对象，确保选人用人准确性。

四是 “一个署名”，强化干部提名责任追究。《办法》规定，领导干部个人向县委推荐领导干部人选，必须写出书面推荐材料并署名。按照谁提名谁负责的原则实行“首提责任追究制”，强化“首提责任人”推荐提名干部人选的责任意识。