“旬阳建工”劳务年均收入5亿元

旬阳县打响“旬阳建工”劳务品牌，建立健全劳务联络站，畅通劳务输出渠道，年均输转农村剩余劳动力8万多人次、收入7亿元以上，劳务收入占农民年均纯收入60％以上，其中“旬阳建工”年均收入过5亿元。
旬阳县有农业人口40.5万人，其中青壮年劳动力15万人。为有效转移剩余劳动力、增加农民收入，该县先后制定了转移农村剩余劳动力中长期规划，出台了《加快培养农村乡土人才的决定》、《实施劳务输出的若干意见》等相关文件。将劳务输出纳入县对乡镇、对部门的绩效考核，建立了县乡村三级劳务工作机构，成立了30个劳务联络工作站和319个联络点，为农民外出务工提供便利。
八十年代初，该县利用职介所、职中、乡镇农技校、县农广校等机构培训了部分建筑工人。九十年，该县在职中开设了“工业与民用建筑”专业，采取“校企联办”等方式，将首批300多学生与县建司、安康长兴建筑公司、湖北卓越建设集团、核工业部等实行“订单式”联合办学，解决了学生实习和就业问题。随后，该县职中注册了“文苑建筑队”资质，建立了建筑专业学生实习基地，成立了以县职教中心为龙头、以乡镇农技校为依托的技术培训和信息服务网络。
近几年来，该县实施了“阳光工程”、“李兆基温暖工程”、“雨露工程”等，每年组织建筑工种技能培训20多起，年均培训6000余人次，输出率达98%以上。2007年，该县争取中央财政项目资金260万元，建起了建筑木工实训工厂、钢筋工实训工厂、架子工实训工厂、砌筑砼工实训工厂、材料实验室、测量实训室、建筑软件应用实训室，可以满足建筑多工种技能培训的需求。年长班毕业生200余人，毕业生分别取得中专毕业证书，建筑五大员岗位合格证书，中级工等级证书，100%安置就业。输出短训人员培训结业发给结业证书，初级工等级证书，输出人员职业技能培训率达90%，培训后就业率达100%。
旬阳建工以“诚实守信、吃苦耐劳、质量第一”在全国各地同行中树立了良好的形象，也涌现出了一大批创业之星：仙河籍建筑老板何升义在西安市创办的“创业建筑公司”、仙河籍建筑老板潘厚德在山西创办的“洪茂建筑公司”等多次被当地被评为“重合同守信用单位”和“建筑业诚信企业”等荣誉称号。目前，该县在外注册的规模企业30多个，注册劳务分包公司100多家，旬阳建工的品牌遍及河北、山西、河南、北京、吉林、新疆、甘肃、深圳、西安等十几个省市。“旬阳建工”不仅成为该县的劳务品牌，而且名扬三秦大地。