石泉县“一考一评”搭建村干部成长大舞台

为切实加强村干部队伍建设，调动村干部干事创业的积极性和主动性，石泉县采取“一考一评”的办法，积极搭建村干部成长大舞台。

“一考”，即在全县任职满3年的村（社区）党支部书记、副书记，村（居）委会主任、副主任、文书中公开选聘3名优秀村干部担任乡镇长助理，工资实行年薪制，每年2.5万元。选聘工作由县委组织部牵头实施，县纪委、人劳局、财政局共同参与，严格按照发布公告、推荐报名、资格审查、考试、考察与体检、公示与聘用等6个环节进行，从7月中旬开始，8月中旬结束。选聘的乡镇长助理为“乡镇特设岗位”人员，系非公务员身份，也非事业单位工作人员。

“一评”，即按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过乡镇推荐、组织考察、县委审定、结果公示等4个环节，每年从全县村党支部书记和村委会主任中评选出15名特别优秀的村干部当年享受副科级干部经济待遇，年误工补贴1.8万元。享受副科级干部经济待遇的村干部工作不离村，身份不变，实行动态管理，一年一评选，可以连续评选连续享受。