白河“四个加强、四个增强”强化干部作风建设

年初以来，白河县组织广大党员干部继续深入学习十七大精神，结合开展解放思想大讨论活动，深刻领会改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，在转变干部作风中，切实做到“四个加强、四个增强”，有效地促进了干部作风建设。
一是加强干部教育培训和思想教育，增强作风转变的自觉性。认真贯彻落实《干部教育条例》，突出马克思主义中国化最新理论成果、党的十七大、县委十三届五次全委（扩大）会议精神等内容，抓好全县各部门、各乡镇的干部教育培训互学工作，特别是把解放思想和加强领导干部作风建设作为教育培训的一项重要内容，纳入当年培训计划。组织广大干部进行专题学习和讨论，深刻领会胡锦涛总书记所倡导的八个方面良好风气的精神实质，深入开展反腐倡廉教育，通过观看廉政教育片、到廉政基地参观学习等方式，有效地增强了广大干部作风建设的思想理论基础，促进了作风转变的自觉性和坚定性。
二是加强领导干部作风建设，增强作风转变的示范性。及时把换届后领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，抓好理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政和科学发展观教育，不断提高领导班子思想理论水平和解决自身问题的能力。加强对党员领导干部民主生活会的指导和检查，把领导干部作风建设与各级领导班子的民主生活会结合起来，深入查找不足，认真整改落实。注重发挥领导班子和领导干部的表率作用，县委明确要求各部门、各单位的“一把手” 要从实际出发，围绕解放思想，突破白河发展的主题，积极展开调研，不怕露丑，多找问题，切实把工作的落脚点放到促进创新发展上。通过抓党风、促政风、带民风，努力在领导干部中培育和形成符合“三个代表”要求、具有鲜明时代特色、深受人民群众欢迎的新观念、新作风、新形象。
三是加强干部监督和考核，增强作风转变的实效性。坚持正确的用人导向，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现纳入干部考察的重要内容，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面。加强对领导干部作风状况的日常考核和了解，并作为奖惩和使用的重要依据。前移监督关口，把对领导干部的监督从“八小时以内”延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。创新干部监督方式，把公开的原则引入监督工作，实行阳光操作，能够让群众参与和评判的都让群众参与和评判。改进作风督查方式，县级领导干部到基层检查工作，适时采取不打招呼，直接进村入户的“暗查法”，防止基层干部搞形式、说假话，促进干部改进作风，讲求实效。
四是加强作风制度建设，增强作风转变的长效性。推进领导干部联系点制度，继续实行县级领导干部联乡帮村包企业抓项目工作责任制和部门包村制度，加大具体指导，解决突出问题。加强对重点工作、重点项目及各类决策事项的督查督办，严格执行定期通报制度、主任追究制度和“事不过三”的督办纪律，对全县40多项重点工作进行分解立项，明确相关责任，实行跟踪督查，及时反应工作动态。建立和完善财务管理制度，做到“五个严格”即严格执行津补贴发放政策、严格执行“收支两条线”管理规定、严格实行全县统一的目标考评考核、严格实行专项支出申报审批制度、严格执行从简接待制度。加大公务用车管理力度，出台了《关于进一步严肃公务用车管理使用纪律的通知》，严格公务用车配备管理，严禁党政机关违规使用军警牌照，严禁公车私用。严格执行党风廉政建设责任制，建立领导干部作风建设责任制，健全纪检、组织、司法、信访、人大、政协联系通报制度，推动作风转变。