岚皋积极开展“解放思想、奋发有为”学习讨论活动

按照省、市委组织部统一安排部署，在组织系统全面开展“解放思想、奋发有为”学习讨论活动，岚皋县迅速行动，在全县组工系统中开展以“岚皋组织工作如何突破发展”为主题的解放思想大讨论活动，努力把组织部门建设成为“创新思维最活跃、联系基层最紧密、分析矛盾最深刻、策划研究最超前”的部门。

一是深入学习领会，梳理工作思路。县委组织部于7月18日召开部机关理论学习会，集中学习相关精神，重点学习了省委组织部关于开展“解放思想、奋发有为”学习讨论活动的意见，并制定实施方案，要求组工干部深入学习，认真领会，以股室为单位，积极展开讨论，围绕“组织工作如何突破发展”主题，进一步理清工作思路，进一步明确目标任务，进一步夯实工作责任。

二是加强调查研究，突破工作重点。建立组工干部党建联系点，每名组工干部负责联系指导一个基层党委和两个不同类型的党支部，要求每季度到一个包联党支部协助开展一次活动、讲一堂党课、检查指导一次党务工作，及时发现和解决基层党建工作中存在的突出问题，重点督查督办重点工作运转情况。同时，开展组工干部大调研活动，在岚皋党建网站、岚皋组工开设“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”有奖征文栏目，围绕全年党建组织工作重点，确定10个专题，由部务会成员牵头，成立5个课题调研组，鼓励组工干部通过调查研究，积极破解工作中的重点、难点，每人要形成1—2篇有深度、有见解、立意新、指导工作实践的调研文章，为推进全县党建组织工作再上水平当好参谋。

三是建立考核措施，畅通信息渠道。将全县组工信息调研宣传工作纳入各基层党（工）委党建目标管理考核内容，制定出台《岚皋组工信息调研宣传工作考核奖励办法》，要求各党（工）委每月向县委组织部报送信息不少于4条，本部各股室每人每月向市委组织部上报信息不少于2条；实行组工信息报送工作积分制，凡在《岚皋组工》、《安康组工》、《陕西组工》上采用信息分别计2分、4分、8分，年终通过积分评比表彰，凡受省市组工信息表彰的单位和个人，一律进行双向奖励。