根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）和省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）文件精神，为认真做好市直事业单位公开招聘工作人员工作，真正体现公开、公正、公平、竞争、择优的选人原则，确保事业单位新进人员的素质，根据安康市技工学校岗位空缺和2008年度增人计划，经研究，决定为市技工学校公开招聘理论实习一体化专业教师4名，现将招聘的有关事项通知如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：具有国民教育大专及其以上学历的应往届毕业生；两年以上技工教学经历且具有中级及其以上专业技术职称或具有技师职业资格的人员。具体岗位所需招聘对象和条件按《安康市技工学校公开招聘工作人员计划一览表》中的要求确定。
（二）招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱技工教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业；
2、年龄35岁周岁以下（公历1973年6月30日以后出生）；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、具备岗位所需的其他条件。
二、方法步骤
（一）公布招聘岗位和资格条件
8月1日向社会统一发布招聘公告。在市政府公共信息网（www.ankang.gov.cn）及安康日报等媒体上发布。
（二）报名
2008年8月18日至22日在市人才交流服务中心报名，报名时须携带身份证、毕业证、资格证原件及复印件，在职人员报考还须持原单位出具“同意报考”证明，近期免冠两寸照片3张。报名时按陕价费调发[2001]89号文件规定缴纳考务费100元。
报考人员只能选择一个岗位报名，岗位报名人数应不少于3人，少于3人的岗位不予招聘。
（三）笔试
笔试由市人事局会同市劳动局负责，内容为《公共基础知识》和《专业理论知识》，考试时间为2008年9月6日（具体地点及时间安排详见准考证）。考生应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试以时政、哲学及写作为主。专业理论考试主要内容分别为机械专业：机械基础、机械制图、机械制造工艺基础等专业理论及车工或钳工操作技能；电工电子专业：电工基础、电子技术，电机可编程序控制技术、电力拖动等专业理论和操作技能。计算机专业考试：计算机基础与运用、数据库原理与应用、电子线路、电工基础等专业理论及计算机组装维护、计算机网络技术操作技能。涉及专业理论的学科由安康市技工学校指定参考资料。《公共基础知识》和《专业理论知识》按4：6比例计入笔试综合成绩。
（四）面试
面试由市人事局会同市劳动局和技工学校共同组织实施。面试结束后，按笔试综合成绩的50％和面试成绩的50％计算综合成绩，并从高分到低分按照招聘岗位计划数的1：1比例确定参加体检和考察人员名单。
（五）体检和考察
体检由市人事局组织到指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检完毕后，由市技工学校负责考察，并将考察报告报市人事局和劳动局备案。
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。对体检、考察不合格者，不予聘用，空缺的名额按综合成绩排名顺序从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单由市人事局在一定范围内进行公示，公示期为7日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，由市人事局向拟聘用人员下发《安康市事业单位招聘工作人员通知书》。对招聘的人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满合格的，填报《事业单位聘用工作人员审批表》，签订聘用合同并办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘的人员享受本单位现有职工同等待遇。
三、组织领导
1、公开招聘工作坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，严格按照国家的法律、法规和有关政策规定，不得设置歧视性规定，并接受社会和纪检、监察部门的监督。
2、公开招聘工作人员实行回避制度。《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》中规定的需要回避人员，不得参与本次招聘工作。
3、对于招聘工作中遇到的具体问题，可及时与市人事局人才流动开发科联系。 联系电话：0915—3234040

二00八年七月二十四日