平利四项措施加强选调生管理

平利县采取有效措施，切实加强对选调生的培养教育管理，为他们健康成长搭建了广阔的平台。

健全制度，提供保障。该县重视选调生的管理工作，每年召开专门会议研究部署，并定期召开选调生座谈会，了解选调生的工作状况和思想动态。组织部门研究出台了《平利县选调生工作管理办法》，乡镇党委制定了“定培养人员、定培养目标、定培养措施”的“三定培养方案”，为选调生的健康成长提供了有力的组织保障。

生活关怀，激发热情。选调生参加工作前大都在大中城市学习生活，而当前乡镇基层工作生活条件相对比较落后，为了让选调生安得下心、稳得住身，该县各级党委对选调生生活十分关怀，想方设法为他们解决吃、住、行等困难，使选调生较快适应新的生活环境，安心基层工作。

注重培养，增强素质。每年安排选调生参加一期理论知识培训；在《平利党建》网站开设选调生专栏，让选调生互相交流，互相鼓励，共同成长进步；采取轮岗、上挂等多种形式，让选调生在多岗位上进行锻炼，全面提高选调生综合素质；各乡镇均指定了一名党性强、素质高、有丰富工作经验的领导干部按“三定培养方案”对选调生进行“传、帮、带”。

大胆使用，促进成长。对经培养锻炼比较成熟、工作能力较强的选调生，早压担子，及时调整担任乡镇团委书记、妇联主席、党政办主任等职务，安排他们承担一些急、难、险、重的任务，提高他们独立工作能力，为他们尽快成熟创造条件。目前，该县所辖选调生已有1人被选拔到省级部门工作，1人被选拔到市级部门工作，2人被提拔为副科级领导干部，6人被选拔到县上重要部门工作。