宁陕热情帮助选调生成长

近年来，宁陕县委把选调生的管理工作纳入干部人才队伍建设的一个重要内容，坚持做到用政策留人、感情留人、事业留人、待遇留人。自２００３年以来，省、市派到该县的选调生共有１７名，先后有４名选调生被提拔为科级干部。他们在各自工作岗位上的出色表现，受到当地党委、政府和广大群众一致好评。

该县对选调生实行动态管理，根据他们的特点和所学专业，由县委组织部逐人制定培养计划，在加大培训力度的同时，为每一名选调生落实了一名有丰富农村工作经验的乡镇科级领导作为具体培养责任人，负责传、帮、带。县委领导定期与选调生座谈，沟通交流感情，鼓励他们安心工作。乡镇党委、政府尽可能地为他们营造良好的工作、学习和生活环境。让选调生们参与式地进入到乡镇党政领导班子中，并根据每个人的专业特长，让他们分管或负责一方面的工作。县委还规定，对德才兼备、表现优秀的选调生，优先列入后备干部人才库、重点培养，优先使用。