平利县采取五项措施做好选聘高校毕业生到村前准备工作

为切实做好选聘高校毕业生到村任职工作，平利县采取五项措施做好到村前准备工作。

一是开展任前摸底。根据选聘高校毕业生所学专业、个人特长和家庭实际，县委组织部对全县189个行政村进行摸底，确定了15个经济条件好、群众基础好和交通便利村作为试点工作村。为尽可能满足双方需求，实行“双向选择”模式，即选聘高校毕业生和乡（镇）、村依据自身实际择定去向和选人。

二是制定管理办法。按照中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》的通知（陕办发〔2008〕14号）文件精神，结合实际，提前研究制定《平利县到村任职高校毕业生管理办法》，对选聘高校毕业生的任职、培养、管理、考核和使用等作出明确规定，为加强对选聘高校到村任职毕业生管理打好基础。

三是筹划专题培训。在市委组织部对选聘高校毕业生岗前培训结束后，将组织实施一次县情、产业知识、政策法规和村“两委”职能等知识培训，并带领他们到乡（镇）产业大户、基地田间地头和新农村建设示范村进行现场观摩，切实感受新农村新气象，激发干事创业热情，促使尽快进入工作角色。

四是建立管理台帐。实行县、乡（镇）领导结对帮教机制，采取思想上引，工作上带，生活上帮等方式，努力营造良好环境；实行工作日志制度，统一印制工作日志手册，由选聘高校毕业生如实填写在村工作、学习和纪律等，乡（镇）、村定期提出建议意见，县委组织部将不定期抽查。与此同时建好工作台帐，详细记载学习、培训和工作等情况，实施跟踪管理。

五是搭建互动平台。县委组织部将采取开通1部热线电话、手机短信提示、在《平利党建》网站开办专栏等方式，灵活多样的加强与选聘高校毕业生互动联系，及时帮助他们解决学习、工作及生活中遇到的困难，引导其树立正确的人生观、价值观和世界观，为加快突破发展做出积极应有的贡献。