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    市招警工作领导小组负责人答记者问

    作者:佚名 时间:2008-09-18 19:21 来源:本站原创 字号: 打印

    正确对待舆论监督 扎实做好招警工作

    9月18日,记者就安康市2008年考试录用人民警察有关问题采访了负责本次招录工作的有关负责人。

    记者:请你对本次安康招警工作作个简要介绍。

    负责人:根据陕西省人事厅、公安厅《2008年全省基层公安机关考试录用人民警察工作实施方案》(以下简称《方案》),我市本次共为基层派出所、警务室、看守所、交警队、刑警队和巡警队等基层所队73个职位补充警力306名。共有2459名考生报名参加了考试。此项工作从3月26日开始,目前笔试、面试、体检、体能测试已经完成,体能测试结果将于近日公布。考察政审、缺额补录、录用公示、录用审批正在按程序展开。

    记者:本次招警考试的报名条件是什么?

    负责人:按照《方案》规定,公布了报考条件,即:大专以上学历;18周岁以上,29周岁以下,具备相应的中级以上职称或研究生学历人员可放宽至35周岁;男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,视力5.0以上;大专学历限本市常住户口或生源地,本科生不限户籍地。我们对报名考生进行了严格的学历、户籍的资格审查。


    记者:此次招录警察的程序有哪些?

    负责人:根据《方案》规定,此次招录工作由市人事、公安部门共同组织,监察部门负责监督;按“发布公告、资格审查及报名、公共科目考试、专业科目考试、面试、体检、体能测试、考察政审、拟录用公示、录用审批”的步骤进行。

    记者:为保证招警工作的公平、公正,你们采取了那些措施?

    负责人:一是制定方案,严密组织。在组织笔试考试中,我们选择了相对封闭的学校,在每个考场配备了无线电信号屏蔽仪,由无线电委员会办公室派出无线电检测车在考点附近巡查。进入面试阶段后,请省人事厅命制了面试试题,并拟定了《安康市2008年考试录用人民警察面试方案》。对面试工作进行了详细安排,分别对抽调的工作人员和面试考官进行了培训,并采取面试考官和工作人员考前抽签决定面试厅和候考室的方法,最大限度杜绝了打人情分的情况。二是阳光操作,公开透明。我们将招录计划、报名资格条件、考录方法步骤和进入面试考生名单、需要调剂的空缺职位、面试人员成绩、首次体检结果以及复检结果等环节的相关信息均在政府门户网站进行了公示。三是严格标准,强化监督。在组织体检过程中,我们选择了本市具有鉴定资质的市中医医院和市疾病预防控制中心两家医院作为体检指定医院,并由人事部门牵头,公安部门配合,监察部门派员现场全程监督。

    记者:体检的标准和把握的原则?

    负责人:本次招警体检我们严格执行人事部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》,没有放宽任何一项标准,确保公平和公正。

    记者:据我们了解,在首次体检后又对有些考生进行了复检,那么复检的依据是什么?结果如何认定?

    负责人:复检的依据是依照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定,“用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求”。“复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。”同时,我们对公示后有实名举报的和体检表有明显涂改的考生全部进行了复核。

    记者:考生自行在医院检查的体检结果与统一组织下的体检结果不一样,以哪次为准?

    负责人:以招录机关统一组织的体检结果为准。

    记者:体能测试前为何对考生进行身高测量?

    负责人:市人事局、监察局、公安局三家8月7日在安康市人民政府门户网上发布《安康市2008年公安机关考试录用人民警察体检结果公告》:“对公示内容有异议的,由考生本人三天内向监察、人事、公安机关实名书面举报。经查实的,取消资格,对不署名举报的,不予受理。”

    第一次体检结果公示后,有群众对少数考生身高问题实名书面举报,经研究,我们在体能测试中,对所有考生再次进行身高复查。身高不合格的不能参加体能测试。在体能测试中对反映的身高问题进行复查,这是坚持标准,维护公正的体现。

    记者:体能测试结果何时公布?

    负责人:9月2日,市公安局、市人事局、市监察局严格按照标准对256名考生进行了测试,每个考生均现场签字确认了测试结果。体能测试结束后参加招录工作的三家单位对测试结果进行了密封,并共同启封核查登记,很快会公布。

    记者:递补的考生体检不合格的可否复检?对在体能测试身高测量中不合格的考生可否复检?

    负责人:递补体检不合格考生和体能测试身高复查中不合格的考生,如本人有异议,经本人申请,可以进行一次复检,以复检结果为准。

    记者:下一步工作将如何进行?

    负责人:对体能测试合格人员我们将按程序进行公布、考察政审和拟录用公示。同时,对体检和体能测试工作中出现的空缺职位按规定进行递补。整体工作会抓紧进行,尽快完成。

    记者:空缺职位是否还要递补?

    负责人:我们将根据实际空缺的名额,严格按照《方案》规定的原则和招录程序集中进行一次递补。

    总之,为维护招录工作的公平、公正,市委、市政府高度重视本次招警工作,多次召开会议提出严格要求,我们将严格按照市委、市政府的要求严谨细致地做好工作,以确保招警工作有序进行。

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