镇坪县四项措施为大学生村官搭建良好平台

为确保大学生村干部在其岗位上尽快转变角色，发挥自身特长，积极投身于新农村建设。镇坪县委组织部精心安排部署，为11名到村任职的大学生干部建章立制，妥善安排工作、学习和生活，帮助解决实际问题，形成良好的机制和行之有效的措施。

建立严格的审核考察机制。镇坪县委组织部采取查阅档案、面谈、随访考察等多种灵活方式严格对11名到村任职的大学生干部进行考察审核。

建立全面的培训机制。专门为大学生“村官”们量身定做了培训课本，内容包括县情分析、农业产业结构、村民委员会换届选举知识和新农村建设有关知识，督促他们珍惜培训机会，不断提高自身政策理论水平，提高服务“三农”的能力，争做推动新农村建设的排头兵和领头雁。

建立完善的保障机制。一是合理安排大学生村干部的食宿问题。本着就近、方便、安全的原则，镇坪县委组织部安排大学生村干部一律吃住在乡政府，为其开展工作提供了良好的条件；二是搞好帮带工作。通过开展“帮带”措施，乡领导、包村干部、村支部书记与大学生村干部结成帮带小组，明确人员对大学生村干部开展传帮带，使大学生村干部尽快熟悉村情，开展工作。

建立有效的督查机制。为确保大学生村干部到村履职，积极开展工作，镇坪县制定了集中督查、入村督查、定期回访、不定期电话督查、群众查访督查等多种形式对大学生村干部的在岗情况以及工作开展情况进行督查，详细了解他们的工作和生活情况，并针对在督查中发现的问题及时解决，进行积极正面引导和教育，他们能够扎根农村，安心工作。