平利严把四关公开选拔村级后备干部

平利县严把四道关口公开选拔村级后备干部，着力加强基层干部队伍建设。一是严把准入条件关。坚持把年龄在35周岁以下、高中以上文化程度，公道正派，作风民主，责任心强，懂经营、会管理、具有较强致富带富本领的青年作为村级后备干部公开选拔人选。二是严把推选程序关。依照推选、考察、审定、公示、备案“五个环节”严格推选程序。在由人大代表、政协委员、党员、群众代表和老干部参加的座谈会上，按现任职人数1∶1.5的比例、每村不少于2名女后备干部的要求民主推选村级后备干部人选，并采取民主测评、个别谈话等方法逐人进行考察，乡镇党委根据推荐、考察情况，按村现任职人数1∶1的比例初步确定村级后备干部人选，并在村内进行公示，公示期满群众无异议的正式确定为村级后备干部。三是严把培养提素关。乡（镇）、村根据村班子自身建设和后备干部的实际情况，制定培养计划，明确培养时限和目标。采取定期集中培训、安排工作压担子、与老干部“一对一”结对传帮等形式，加强对村级后备干部的培养和锻炼，着力提高村级后备干部的政治理论水平和工作实践能力。四是严把管理任用关。乡镇党委每年组织1次村级后备干部推选和民主评议活动，评议结果作为考核村级后备干部的重要依据，对表现较差，连续两年评议居末位的取消后备干部资格；对经过培养，工作能力强、群众公认度高、条件成熟的村级后备干部，调整充实到村班子。
目前，经过严格推选，全县有607人走进村级后备干部队伍行列，其中70%的村后备干部通过公开竞选已当选村支部委员或被推选为第七届村委会换届选举村主任、村委委员候选人，成为建强农村基层组织、推动县域经济社会突破发展的一支新生骨干力量。