智能搜索
紫阳县大力转变乡镇政府职能，改进乡镇干部工作方式，决定选拔200名干部离岗三年投身农业生产一线，把干部引入农村经济建设主战场，带领农民调整产业结构，培育增收致富的主导产业。该县把畜牧业作为促进农业发展、农民增收的主导产业来抓，干部离岗重点倾斜畜牧生产一线，创办、领办养殖大户，为农民搞养殖发挥示范带动作用，从而保证畜牧业实现突破性发展。
离岗发展畜牧产业的干部，行政关系不转，工资全额发放。对党政机关、事业单位干部直接从事畜禽养殖的，信用社优先安排发放贷款予以扶持。经考核完成发展畜牧业任务的，县上每年还奖励1000元。合同期满后，返回原单位上班。对发展畜牧业成效显著，产业规模和效益完成了任务的，自身素质较好的，可按组织程序提拔到领导岗位或晋升非领导职务。
离岗发展畜牧产业干部离岗不离县，就地兴产业。可采用创办、领办、承包、租赁经营方式，家在农村的干部也可在自家发展畜牧业。发展畜牧业坚持项目自选、资金自筹、风险自担、利益自得、自负盈亏的原则。
紫阳县对离岗发展畜牧产业人员实行目标合同管理，合同期为三年，离岗期间的考核指标为每年养猪50头以上，出栏80%以上；或每年养牛20头以上，出栏50%以上；或每年养羊50只以上，出栏50%以上；或每年养鸡1000只以上，出栏80%以上（蛋鸡产蛋率不低于50%）。该县将加大对离岗发展畜牧业干部的考核力度，每年度考核两次，半年进行检查初评、年终进行总评。
紫阳县实行组织推荐与自愿报名相结合的办法选拔干部离岗发展畜牧产业，选拔范围以乡镇机关和事业站所干部为主体，适当放宽到科级领导和县直机关事业单位有发展畜牧业意愿与技能的干部。选拔名额全县共200名，其中乡镇150名、直部门50名。止目前，该县各乡镇已上报了128名离岗发展畜牧产业的干部。
扫一扫在手机打开当前页
上一篇：紫阳县42个项目备战第九届西洽会[ 03-30 ]
下一篇：紫阳县蒿坪中学加强师生交通安全教育[ 04-11 ]
下午好！我是安安
点击我为您语音播报
点击我为您语音播报
