旬阳县实施五项工作制度助推突破发展

为了进一步加强政府自身建设，提高政府的服务水平，建立全民抓落实的有效机制，确保率先实现突破发展，旬阳县政府决定试行政府领导班子成员工作月会商等五项工作制度，全面推进各级各部门高效抓好工作任务落实，确保顺利完成年度经济社会发展目标任务。
这五项工作制度内容为：县政府领导班子成员工作月会商制度 、县政府分管副县长年中向政府全体会通报工作制度、县政府系统“事不过三”督办制度、旬阳县工商企业生产经营和重点项目建设激励制度、旬阳县影响发展环境公职人员责任追究制度。
今年是旬阳县加快建设陕西经济强县、实现率先突破发展的开局之年，突破发展的工作任务十分繁重，要实现高起点上的新突破，必须以超常的工作思路、工作方式、工作策略推进各项工作，这些关键中的关键，又必须是全力抓好落实，旬阳县政府五项工作制度应运而生。以上五项工作制度围绕政府工作运行、督查督办、工商企业生产经营、重点工业项目建设、机关效能、发展环境保障等政府工作的重要环节和重点内容，始终突出全员“抓落实”这一核心，进一步明确了政府领导、各级各部门抓落实的工作责任，确定了五项工作制度的实施范围、奖惩考评、责任追究等一整套具体操作办法，旨在将县政府已有推进工作抓落实中行之有效的做法、好的经验以政府工作制度的形式固定下来并全面推广，同时在实践中不断得到创新完善。
今年以来，旬阳县各级各部门全力以赴狠抓工作落实，全县一盘棋，经济社会发展在克服冰冻雨雪灾害、地震灾害、物价上涨等不利因素的情况下，取得了可喜成绩。1—9月，全县完成生产总值26亿元，同比增长15%；完成工业总产值34.24亿元，同比增长25.3%；完成固定资产投资19.14亿元，同比增长71.2%；招商引资到位资金3.6亿元，同比增长71%；完成财政总收入4.74亿元，同比增长36.7%，其中地方财政收入完成1.2亿元，同比增长104.6%；农民人均现金收入2481元，同比增长37.6%，全县经济社会发展实现了新的突破。