岚皋：千名干部奋战在脱贫攻坚一线

  5月7日，岚皋县脱贫攻坚“整县摘帽”百日冲刺正式鸣枪起跑。县委、县政府主要负责同志身先士卒，率先垂范，带领和激励全县千余名干部克难攻坚、奋勇作战。
  在这一个月的时间里，四大班子领导几乎跑遍了这里的山山水水、户户村村。千余干部把主要精力放在了最后的查漏补缺、迎头赶上和自查方面，力争交一份完满答卷。
  县委、县政府负责同志马不停蹄，一方面要圆满完成脱贫攻坚任务、坚决打赢脱贫攻坚战，另一方面，要兼顾各项工作、统筹协调各方面发展、促推各项工作相互融合相互促进。
  这是一场智慧的较量，也是一场体力的较量，更是一场对担当和责任的较量。
  然而，在这场较量面前，广大干部没有被困难吓倒，没有被任务压垮，没有因事情的繁琐、一时的困惑而气馁，而是反而将其作为倒逼工作成效、凝聚干部力量、砥砺思想作风、提振工作状态、密切干群关系、促推各项工作出奇迹、翻新篇的契机和力量。
  在扶贫搬迁安置点，联镇领导仔细查看各项基础设施建设、配套设施建设情况，绿化、亮化情况，把每一个群众反映的、现场看到的不足记在心里，落实到人员上、时间上。敲开群众的门，干部与搬迁群众拉家常：“房子没问题吧？水、电咋样？家里几口人？都有哪些人？身体还好吧？小孩子在哪儿上学？学习咋样？收入来源在哪儿？有啥困难？”
  开诚布公，有问题说问题，有理想谈理想，能解释当面解释，能解决当即落实，是个别性问题的个别解决，是普遍性问题的统一解决。换来的是群众的一个心里敞亮。
  在社区工厂，他们走进车间，了解群众就业情况以及对工作熟悉的情况，乃至吃饭、住宿、孩子上学、交通出行的情况。在社区开辟幼儿照管室、学生作业室以及孩子休息室、娱乐室。给予学工免费技术培训，补助培训期间交通费用。
  与企业负责人座谈时，一直围绕着这些问题：工厂现在最大的困难是什么？在提升产品质量、打造优质品牌、扩大企业和工人收益空间方面有哪些要做的？
  给予产品运输费用补贴，帮助招工，提供一切政策范围内可提供的水、电、路、讯、房、财政扶持、金融扶持、社会扶持、税收优惠等方面的支持、帮助和保障，确保民营企业与民融合、与民互利、与民共赢，共建社区搬迁群众、当地经济发展的“梦工厂”。
  在分散安置和旧房改造区，是看看房屋是否安全，居住是否舒适，环境卫生是否清洁，上学、就医是否有保障，惠民政策是否落实，水电路讯是否通畅，等等。
  在园区，看看土地林地流转的怎么样？园区建设得怎么样？作物生长得怎么样？技术支持得怎么样？劳力保障得怎么样？品牌打造的怎么样?市场建设的怎么样？与群众利益链接的怎么样？党组织在壮大集体经济、带领群众共同致富方面做得怎么样？等等。
  在加工企业，了解产品研发的怎么样？精深加工得怎么样？品牌创建的怎么样？原材料有没有保障？县上还能在这方面做些啥？群众还能从哪些项目上增收获益？
  在医院，了解群众常见病能否得到较好地医治？国家针对医疗费用的惠民政策“四重保障”落实的咋样？“顶梁柱”工程享受到没有？人才怎样引得进、留得住？
  在学校，了解校舍建设的情况，部室标准化建设的情况，教师队伍建设的情况，学生整体学习的情况，寄宿生吃住情况、心理情况，学生思想品德、体育情况？
  火辣辣的太阳，那只不过是一片明光；夜幕降临，院坝里便聚起了感情的融洽、集体的智慧和责任的担当。任何一项令生活更加舒适、产业更加兴旺、觉悟更加提高、收入更加增长、民风更加淳朴、社会更加进步的结晶都在这种氛围下茁壮成长。
  当干部把所有的问题都不再当作一句闲谈，一句空话，便成了促进工作、促进发展的强大力量。这力量，有直接解决问题带来的生产发展，也有心灵在受到感动感激鼓舞后迸发的力量，更有县委常委会、县政府常务会议研究、改进、弥补、落实的决策和政策力量。
  如今，干部们早已克服畏战心理，汹涌奔驰在脱贫攻坚各个战场。