岚皋“三推两考一公示”公开选拔科级后备干部

为全面加强科级后备干部选拔、培养和管理工作，岚皋县采取民主推荐、单位推荐、分管县级领导提名推荐、资格考试、组织考察、公示的“三推两考一公示”公开选拔科级后备干部。

民主推荐。结合领导班子换届、日常干部调整及干部考核考察等，由各乡镇、各部门、各单位组织召开民主推荐大会，以无记名投票方式进行推荐科级后备干部。

单位推荐。各乡镇、各部门党组织依据民主推荐情况，按照后备干部的条件和资格，集体研究确定上报科级后备干部人选。

分管县级领导提名推荐。结合科级干部年度考核，由县级领导对所联系乡镇和分管部门后备干部进行集中推荐。

资格考试。对单位推荐和分管县级领导提名的后备干部人选进行综合测试，凡成绩不合格者一律取消后备干部资格。

组织考察。对考试合格人员按照1：2的比例进行差额考察，确定科级后备干部初步人选。

公示。对科级后备干部初步人选在所在单位公示，接受社会各界监督，公示时间为7天。凡有不良反映、经查属实的，取消其后备干部资格。

县委组织部建立科级后备干部库，实行后备干部试用期锻炼制度，定期选派后备干部到重点企业、重点项目和急、难、险、重等岗位进行实践锻炼。两年来，共选派138名后备干部到项目建设、信访维稳、活动场所建设、农村党员现代远程教育、“三创”等中心工作进行实践锻炼，其中32名优秀后备干部得到提拔使用。