岚皋“人人技能培训”惠及数万群众

近年来，岚皋积极落实各项惠民政策，围绕盘活富余劳力资源做文章，以“百千万”技能培训工程为载体，建立健全劳动技能培训服务体系，开展灵活多样培训，让待业人员成为技能人才，至目前已惠及数万群众。
2007年，岚皋整合原先分散在9个部门的10余个技能培训项目，建立全县技能培训“大灶台”——“农村劳动力技能培训百千万工程”，由县人劳局牵头抓总，各涉及部门培训项目统一管理、归口上报、各记其功，建起以院校为龙头、以乡镇教学点为主阵地的农村劳动力技能培训体系，瞅准市场需求，在待业青年中开展“订单式”培训，在留守群众中实施“菜单式”培训，并组织专人在苏州、深圳、青岛等用工城市设立派出机构，收集市场用工信息，并在用工企业、技术院校间牵线搭桥，形成院校培训、企业用工、群众就业的多赢机制。两年间该县累计培训农村群众2690余人、城镇待业人员1488人，实现就业3580人，就业率达到85.7%，并多次组织下岗职工再就业培训，86名下岗职工重获一门谋生技能，再次走上创富道路。
在抓好外向输出型培训的同时，该县着眼县内产业建设需要，因地制宜开设培训课堂，培养本土产业技术人才。几年来，针对县域经济率先发展旅游的战略布局，岚皋先后开放导游、烹饪、礼仪培训班，根据“中高山魔芋中低山桑、家家户户抓畜牧”的绿色产业发展规划，分批分次在各产业强村开展生猪养殖、魔芋种植、蚕桑喂养三项技术跟踪培训。为最大限度减少群众学习成本，该县采取灵活多样的办课形式，请“师傅”上门，送技术下乡，将课堂办进农家院落，抽调科技人员组成产业技术服务队，农闲时节进村入户，让技术人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人。