我市注重在经济建设主战场培养锻炼干部

　　近年来，我市大力加强领导班子建设，坚持凭实绩重公论用干部，着力选好配强经济部门领导班子的同时，坚持把选派优秀年轻干部到经济建设主战场和重点项目建设第一线进行培养锻炼，取得了推动经济建设和培养锻炼干部双赢的良好效果。

　　自2003年8月以来，镇平县首次选派74名县乡机关干部到改革开放前沿的深圳、上海、浙江等地进行为期半年至1年的实践锻炼，平利、紫阳等县先后有计划地组织机关干部到经济发达地区换脑力、长见识、取真经，或鼓励机关干部自愿离职兴产业，接受市场经济的洗礼和熏陶。

　　从市直机关选拔优秀年轻干部到乡镇任职和从县乡机关选拔优秀年轻干部到市直机关挂职，是市委从安康经济发展和人才队伍建设的实际出发，继1996年在全市实施“双千双百”工程以后做出的又一重大举措。2003年8月，市委做出决定后，全市共有23名市直机关干部被选派到乡镇担任乡镇长助理，26名县乡机关优秀年轻干部被选送到市政府办、经贸委等经济综合部门挂职。通过锻炼，选送上挂干部表现特别优秀的被留在了所锻炼的市直部门工作，回到县乡的干部有的受到了重用，有的被列为后备干部重点培养。

　　为了考察和检验干部的真才实学，为选准用好干部打好基础，市委创新措施，采取以赛场相马的办法，从市直部门选派54名后备干部分别到瀛湖绿化、改制企业、重点建设项目和纪检、信访等岗位进行为期半年的工作和锻炼。目前，这批干部经市委组织部统一考核考察，已有48名各方面表现突出，考核为优秀的干部被列入近期可提拔使用为副县级干部后备人选。

　　今年3月，结合贯彻落实中央一号文件精神，我市从县乡机关抽调1000名干部从事畜牧生产，创办1000个专业大户。目前，全市40名县区级领导和417名乡镇领导已全部到岗，创办畜牧专业大户的千名干部也将于近期全部到岗，全市已掀起了兴畜促发展的热潮。