我市四项举措加强劳动执法力度

今年以来，市劳动保障执法机构充分发挥职能作用，认真履行职责，采取四项措施强化劳动执法，努力维护社会稳定。
一是强化办案，市、县（区）两级劳动争议仲裁委员会积极坚持“和谐仲裁、和谐办案”的方针，以办和谐案服务社会稳定大局；办优质案树劳动仲裁品牌，多办案、快办案、办好案，依法维护了劳动关系双方的合法权益。2008年全市共受理各类劳动争议438起，涉及职工1065人，立案处理劳动争议案件398起，涉及职工845人，案外调解40起，涉及职工220人。结案376起，调解253起，裁决85起，撤诉及其它方式处理38起。其中，市仲裁委直接为劳动者追讨工伤待遇270余万元，有效的维护了用人单位和劳动者的合法权利，减少了不稳定事件的发生。
二是强化信访，紧紧抓住可能发生不稳定的苗头性问题，及时妥当处理信访案件，依法办事，依法解决矛盾，使矛盾双方知法、伏法，从而达到“止纷定争、息事宁人”的效果，堵截了矛盾的蔓延和不稳定事故的发生。截至10月底，两级劳动争议仲裁委员会及时处理来信来访78起，仲裁委员会适用法律能立案处理的立案处理；不能立案处理的进行案外调解；属于对政策理解不透彻、对自己主张权利不切实的，在时效期内全部书面答复了信访人，使来访者心服口服，满意而归。
三是强化监察，努力提高劳动保障监察执法效能，构建和谐劳动关系。市、县（区）两级劳动保障监察机构开展了“春暖行动”专项检查，以大力提高农民工劳动合同签订率为手段，以维护农民工合法权益为目标，共检查179家用人单位，涉及农民工5537人，签订合同人数4818，签订率达到87%。认真接待劳动者日常投诉，热情接待，耐心解释，及时受理，共发出询问通知书87份，责令整改书77份，接待投诉230起，受理225起，接待来信来访39起，已处理３８起。加大劳动保障监察执法力度，对6家拒不签订劳动合同，拒不参加社会保险，且拒不整改的企业，进行了行政处罚，收缴罚款3万元。开展了春节农民工工资专项检查活动，检查建筑、餐饮、住宿企业536家，涉及职工2417人，补发工资513.2万元。加强了社会保险监管，整改或收回社会保险基金117.62万元。
四是强化排查，在全市范围内认真开展了不稳定因素和隐患集中排查调处活动，市、县（区）两级劳动保障行政部门联动，对全市9家重点国有改制企业和65家矛盾突出、存在投诉举报的企业进行了实地调查走访，共排查出企业内部职工矛盾38件，现场已调解27件，协助企业改制组共同解决5件，现场调解成功率71%，不能调解又符合仲裁规定的6件矛盾已建议当事人通过劳动仲裁途径解决。