紫阳县及早谋划2009年党建组织工作思路

1、以开展“三级连创”活动为重点，全力打造基层党建工作品牌。一是认真开展“三级联创”活动，以创建基层组织建设先进县、“五好”乡镇党委和“五好”村党支部为目标，夯实党的组织基础；二是扎实开展“三联共建”主题实践活动，坚持领导联点、示范带动，打造一批民心工程，坚持支部联建、城乡互动，培植一批先进基层党组织，坚持党员联帮、扶贫送智，培育一批发展能人，形成以全体党员为主体、干部群众共同参与的党建工作新格局；三是继续开展“百千万”党建示范工程活动，实行百名领导包抓百个党建示范村、千名干部包抓万亩丰产示范茶园、万名党员包帮万户困难群众，全力打造基层党建工作品牌；四是有效推进“双承诺一评议”主题实践活动，坚持党组织向党员、群众及服务对象承诺，党员向党支部及群众承诺，年度对党组织及党员承诺事项进行评议，真正把党员承诺制落在实处。

2、以提高选人用人工作质量为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是深入开展学习实践科学发展观活动，按照上级的统一部署，在全县县、乡、村三级分两批深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，努力实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标；二是切实加强领导班子建设，认真贯彻落实《干部任用条例》，以加强乡镇和县直部门领导班子建设为重点，努力建设一支高素质干部队伍；三是大力开展干部教育培训，坚持“组织部门牵头、主管部门主办、相关部门协办、县委党校承办”的原则，重点抓好科级领导干部尤其是新任领导干部、优秀年轻干部和基层党员干部的教育培训工作。

3、以开展“六个一”主题实践活动为重点，努力打造组工干部新形象。一是深入开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动，不断深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升；二是继续开展“六个一”主题实践活动，坚持每名组工干部联系一个党建示范村、包帮一户困难群众、包抓一百亩示范茶园、进村讲一次党课、入户体验一次生活、撰写一篇调研文章，确保树组工干部新形象活动取得实效；三是切实加强制度建设，坚持每周一集体学习制度、不断提高理论业务水平，建立组工干部定期谈心交心制度、从思想上加强沟通与交流，规范机关各项管理制度、真正做到以制度规范干部行为、以制度管人用人。