岚皋精心部署党建组织工作

岚皋县认真贯彻落实中、省组织部长座谈会，超前谋划，及早部署，为实现全年党建组织工作新突破开好头、起好步。

一是理清工作思路。县委在全面总结、广泛调研的基础上，结合实际，提出了“贯穿学习实践科学发展观活动这条主线，尽力巩固完善党内关怀机制这个亮点，尽力打造基层组织建设‘三联共建’这个品牌，努力拓展党员干部多元化教育这条渠道，努力形成凭实绩阳光选人用人这项机制，扭住‘讲、重、作’活动这个重点加强自身建设”的“六个一”工作思路，使党建组织工作呈现出基础更加牢固、工作改革创新、成绩更加突出的崭新局面。

二是开门征求意见。县委组织部坚持开门纳谏，相继召开老干部新春茶话会、组工干部监督员座谈会、党务工作者汇报会，通报2008年党建组织工作，汇报2009年工作打算和设想，广泛征求推进党建组织工作改革创新的建议意见。与此同时，利用春节期间各种形式的走访慰问活动，积极征求老党员、老干部对党的建设的宝贵建议，使党建组织工作更加贴近县情实际、贴近基层组织、贴近党员群众，有力推进加快突破发展、构建和谐岚皋建设。

三是部署开局工作。县委于1月9日召开全县组织工作会，全面安排部署2009年组织工作各项任务，明确了今年党建组织工作的总体思路和目标任务。会上还表彰了全县“十佳”党支部、党员、机关事业“双联”党员及党建组织工作创新先进个人，对全县组工信息宣传调研工作、《当代陕西》学刊用刊先进集体和先进个人实行了重奖，极大鼓舞了各级党组织和党员干部干事创业、争先创优的士气和斗志。春节收假上班第一天，县委及时成立工作督查组，巡回各级基层党委专项督查党建组织工作等重点工作的安排部署，力促开局工作动手早、行动快、落实好。

四是强化推进措施。进一步健全领导带头抓落实责任机制，将党建工作与经济建设同安排同部署，同时检查考核，同步督促落实，使各级领导干部的党建联系点成为经济发展的示范点，纳入领导班子领导干部实绩考核范畴。建立健全重点工作督查督办机制，实行每月通报、季度排名、半年考核、年终总评的“四级联考”制度，推进组织工作各项任务落实。健全完善组织工作重奖重惩制度，坚持实施组织工作创新奖、学习成果鼓励奖、单项工作双项奖、重点工作突破奖，重点评选表彰“一村一品”先进农村党组织和“五个全局抓”先进机关党组织，切实做到以考核定位次、以实绩定档次，全面提升党建组织工作水平。