汉阴积极创新组织工作思路

为提升组织工作服务于推动率先突破、实现经济社会平稳快速发展的质量，汉阴县及早谋划全年党建组织重点，围绕“贴紧中心、积极作为，突出重点、统筹兼顾，开拓进取、务求实效”要求，从五个方面积极创新思路，力促全年工作再上新台阶。

一是实现从“服从”到“服务”意识的转变，充分发挥组织工作服务保证作用。围绕科学发展、和谐发展谋划工作，由满足于被动工作、应付检查向主动跟进，服务中心工作的意识转变，以“拓宽新视野、抓住新领域、研究新方法、增强新本领”为总体目标，确定组织工作主要任务，积极发挥组织工作的推动、促进、保障、服务作用，树立只争朝夕、敢为人先、敢于负责、争创一流的工作意识。

二是树立“大组工”的工作理念，构建开放性工作格局。主动跳出长期以来呈闭合状态的工作体系和工作机制，面向社会、面向基层、面向群众，面向改革、建设、发展的第一线，按照统筹协调的要求，把那些与党的中心任务、与经济建设联系紧密的工作作为重点，在资源的配置、力量的组合、精力的投放上向重点倾斜，实现组织资源优势向发展资源优势的转变。

三是完善人本化工作模式，打造“阳光党务”。以“两公开”为主要抓手，加大对组织工作内容、程序、效果的公开力度，加大社会各界对组织工作民主监督的力度，积极敞开言路，搭建及时沟通的平台，探索完善《领导班子和领导干部年度考核情况反馈》等制度，鼓励党员、干部群众了解、评价和监督组织工作，真正落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

四是把握好用人导向，提高选人用人公信度。进一步规范初始提名、民主推荐、组织考察、任用决策等环节的工作，实行干部选拔任用工作 “一报告两评议”、选人用人群众满意度调查制度，研究制定党政领导干部选拔任用工作失察失误责任追究办法，积极推行干部选拔任用全程记实工作，进一步提高选人用人公信度。

五是树立与时俱进工作意识，创造性地解决工作中遇到的实际问题。加强对基层组织工作具体问题的研究，实事求是地总结经验，客观梳理和评价存在的不足问题。加大对基层组织建设领域新情况、新问题的研究，努力在城乡党建一体化、农村专业协会组织中建立党组织、健全村级民主决策运行机制及村干部激励保障机制、健全党建组织工作考核和责任机制等工作领域取得新突破。