汉阴县迅速贯彻落实全市组织部长会议精神

全市组织部长会议召开后，汉阴县迅速传达学习会议讲话内容，认真贯彻落实会议精神，积极推进全年组织工作创新。

一是迅速学习传达会议内容。全市组织部长会议于2月24日结束后，汉阴县委组织部立即召开全体机关干部会议，认真学习全市会议讲话内容，深入领会2009年全市党建组织工作的新思路、新要求、新部署，结合全县组织工作实际开展讨论。县委常委会及时召开专题会议传达全市组织部长会议精神，研究部署全县2009年党建组织工作重点，对科学发展观学习实践活动的安排、领导班子和干部人才队伍建设、深化人事制度改革、党建主题实践的开展、“三位一体”的年度目标责任制考核等重点工作进行了专题研究部署。

二是狠抓会议精神贯彻落实。根据全市组织部长会议精神及《2009年全市工作要点》要求，全县确定了“规范基础、突出重点、培育亮点、改革创新、提升水平”的工作思路，对“围绕经济社会发展这个中心，科学发展观活动、选干部配班子、基层组织建设三个重点，人才工作、干部教育培训、干部监督、村级阵地建设、远程教育、组织部门自身建等设六项工作”目标任务进行了逐一分解落实，科学制定了全县组织工作目标责任书。及时对开展科学发展观活动人员的确定、机构的成立、方案的制定等工作进行了落实，对“三联共建”、“晋档升级”等党建主题活动开展的具体工作进行了安排部署，围绕“组织部门服务科学发展以及自身如何科学发展”为主题的大讨论活动，积极调动和激发了组工干部在推进组工干部创新、服务于科学发展的热情和信心。

三是积极推进组织工作创新。在扎实做好常规工作的基础上，积极推进党建组织工作创新。一是探索深化干部工作改革的具体途径，坚持把工作实绩考核与干部年度考核相结合，分层逐人建立细化、量化的年度和任期实绩档案，为县委决策提供科学准确的依据。探索一般干部交流机制，实行同类乡镇、同行业交流，充分整合干部资源，调动干部工作积极性。二是探索推进“三级联创”活动的实践载体，把“一线两翼”党建示范带建设作为深化“三级联创”活动的重要载体，统筹抓好农村“双五好”、机关“双创”和“四级承诺”活动，树立一批能够体现党建经济互动双赢的农村、机关、非公、学校和社区工作典型，推动全县基层组织提档升级。三是探索加强乡、村干部队伍建设的有效机制，建立有序更替、动态管理的发放审批机制，保障离职村干部生活待遇，激发现任村干部工作积极性。探索建立川道和山区乡（镇）友好结对、对口帮扶制度，在对口乡镇之间推行工作经验定期交流、一般干部学习培训、村主要负责人挂职锻炼制度，促进对口乡镇之间信息资源共享、工作经验共享、发展机遇共享。