岚皋认真贯彻落实全市组织工作座谈会和组织部长会议精神

全市组织工作座谈会和组织部长会后，岚皋县及时组织学习传达，完善工作思路，强化推进措施，狠抓贯彻落实，力促党建组织工作上水平。

一是传达会议精神。会后，立即向县委主要领导作了专题汇报，县委常委会专题听取了2009年全县组织工作开局情况汇报，并召开全县“双百双千”工程动员会暨全市组织工作座谈会精神传达贯彻会议，及时向全县党务工作者和组工干部传达了会议精神，并向各级党组织印发了会议传达提纲；县委组织部召集部机关全体干部，认真学习刘书记讲话和鲍部长工作报告，明确了工作重点和努力方向，部内干部结合学习谈思路、谈打算，为推进全县党建组织工作夯实基础。

二是完善工作思路。县委于1月9日率先召开全县组织工作会，结合全市组织工作座谈会和组织部长会议精神，进一步完善了工作思路，明确了“六个一”的工作重点：即贯穿学习实践科学发展观活动这条主线，巩固完善党内关怀机制这个亮点，打造基层组织建设“三联共建”这个品牌，拓展党员干部多元化教育这条渠道，形成凭实绩阳光选人用人这项机制，扭住建设“温暖之家”这个重点加强自身建设，充分发挥各级党组织和党员干部在保增长、保民生、保稳定中的领导核心、战斗堡垒和模范带头作用，为加快岚皋突破发展提供组织保证和人才支撑。

三是狠抓贯彻落实。县委组织部将党建组织工作任务分解细化，以目标责任书的形式下发到各基层党（工）委，明确责任和完成时限。健全领导带头抓落实责任机制，将党建工作与经济建设同安排同部署，同时检查考核，同步督促落实，使各级领导干部的党建联系点成为经济发展的示范点，纳入领导班子领导干部实绩考核范畴。健全重点工作督查督办机制，实行每月通报、季度排名、半年考核、年终总评的“四级联考”制度，推进组织工作各项任务落实。健全完善组织工作重奖重惩制度，坚持实施组织工作创新奖、学习成果鼓励奖、单项工作双项奖、重点工作突破奖，重点评选表彰“一村一品”先进农村党组织和“五个全局抓”先进机关党组织，切实做到以考核定位次、以实绩定档次，全面提升党建组织工作水平。

四是加强自身建设。按照建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的要求，在巩固“五大五推两满意”活动成果的基础上，进一步深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展与科学发展观紧密相关的学习活动，开办“组工讲坛”、开展业务技能大比武活动，举办部内课堂、组织参观考察、开展理论研讨，进一步提高组工干部整体素质。继续深化“争五最、建五家、创五型、树五好”活动，健全完善考核奖惩、竞争上岗、末位淘汰、违纪退出、挂联帮扶机制；认真落实“三会一联”制度、“十条禁令”、“三不”承诺倡议；健全党员、干部、人才党内关爱机制和谈心、访问制度，切实帮助解决组工干部实际困难，真正把组织部门建设成为党员、干部、人才的“温暖之家”。