旬阳县着力构建党员干部人才“温暖之家”

近年来，旬阳县委组织部坚持以人为本的理念，紧密联系党员、干部的思想、工作和作风实际，深入开展了以建设温暖的“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”和“组工干部之家”等主题实践活动，真正把“温暖之家”建在党员干部的心中，党员先进性在这里升华，让党员干部深切感受到了“娘家”的亲和与温馨。

一是深化“讲党性、重品行、作表率”活动。进一步完善机关工作制度，规范接待党员干部群众，开展各项工作的标准要求。深入开展“读书讲评”活动，建立机关图书阅览室，积极开展自讲党课实践，开展以提升素质、提高服务水平为内容的素质竞赛。二是建立组织部领导与基层党员干部约谈制度和机关干部联系基层支部制度。向社会公布部长电话，设立部长信箱，采取约见面谈、信函电话方式让每名有思想疑惑、想表达个人诉求、提出意见建议的普通党员干部，能与组织部领导及时沟通，并对重点对象进行访谈。每名组织部干部联系一个基层支部，帮扶一名困难群众，全年驻点工作不少于10次，掌握基层情况，提高服务水平。三是建立组织部服务热线。结合开通“12371”党员咨询服务电话，扩大咨询服务范围，帮助基层组织和党员干部人才学习党的政策法规，疏导思想问题，了解工作生活情况，协调解决具体问题。四是建立县委党员干部人才关怀救助基金。县委组织部每年从县管党费中提取5%作为全县党内关怀帮扶基金，对足额完成党费上解任务的党委（工委），按照10%的比例实行党费直补，用于基层党委建立帮扶基金。各单位按照当年公务经费3%的比例提取帮扶基金。制定了具体的资金筹措、审批发放管理办法，随时受理基层党委申请，及时对全县因病因灾、家庭变故、特别困难的党员干部人才进行生产生活救助。五是开展“送知识促成长”关爱行动。在免费配发党建工作必备资料的基础上，减少机关接待会议，节约开支，为科级干部赠送学习资料、图书，利用网络、电视等资源为基层支部刻录学习光盘，促进党员干部学习提高。六是建立走访慰问制度。在“七.一”、国庆及“双节”期间，组织部干部至少对中华人民共和国成立前老党员、离休干部、省级以上劳模、县以上拔尖人才慰问一次。每名干部每年至少深入基层走访10名工作对象，召开一次座谈会听取意见建议，营造主动关心的工作氛围，树立廉洁公正的形象，建立公平使用干部的工作机制，以切实的措施培养干部，以真诚的关怀激励干部，以高效的服务温暖干部，以一流的业绩服务发展。