安康市围绕服务突破发展精心安排2009年组织工作

2月23日至24日，安康市召开全市组织工作座谈会和组织部长会议，从加强乡镇党政领导班子建设、开展“升级晋档、科学发展”活动和建设“温暖之家”等方面，明确提出七个方面的工作任务，确保以改革创新精神全面贯彻落实好全省组织工作会议各项工作要求。

一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。运用好“推动突破发展、富裕安康人民、实现五个翻番”载体，坚持解放思想和走群众路线，突出实践性，着力解决实际问题，为推进突破发展注入强大动力。二是大力加强各级领导班子和干部队伍建设。围绕突破发展选干部、配班子，特别是加强乡镇党政正职队伍建设为主的基层班子建设，科学选配，加强培养，严格考核，切实提高领导发展、服务群众能力。三是深化干部人事制度改革。抓已有制度落实，进一步扩大干部工作民主；抓机制完善，努力提高干部工作科学性；抓全程监督，有效防治干部工作不正之风。四是加大培养优秀年轻干部的力度。培养帮扶好选调生和大学生“村官”，选派干部到基层一线锻炼，探索机关与基层干部双向交流、直接任职锻炼办法，进一步提高优秀年轻干部的实践能力。五是统筹抓好各类人才队伍建设。编制好人才规划，引进和培养好重点人才，管理好农村实用人才，不断优化人才工作生活环境。六是加强和改进基层党组织建设。重点抓好村级组织“升级晋档、科学发展”活动，认真定级建档，科学设定目标，全面统筹推进，通过推动村级组织创一类、增二类、提三类和减四类，使升级晋档活动成为全市农村基层组织建设的总抓手。七是加强组织部门自身建设。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人落实到组织工作的全过程，进一步提高管理和服务水平，努力把组织部门建设成为党员、干部、人才的“温暖之家”。