紫阳县三项措施为大学生“村官”成长护航

自19名大学生“村官”在紫阳到岗后，紫阳县通过亲情化服务、实用化培养、规范化管理等多项举措为他们转换角色、找准定位保驾护航，有效解决大学生“村官”上任初期对农村工作迷茫和无助，保证了新农村建设新生力量的注入。
服务亲情化。大学生“村官”到位后，全县19个乡镇在机关办公用房十分紧张的情况下，在安排食宿，添置必须用品等方面予以人性化关怀，建立了党政主要领导与大学生“村官”交流谈话制度、一名班子成员联系大学生“村官”制度，促使其尽快熟悉镇村基本情况。
培养实用化。本着“强化实践锻炼，注重实用化培养”的工作思路，根据大学生“村官”专业知识、个人特长，开展有针对性的分类指导培养，结合农村工作重难点问题，给大学生“村官”加压，使他们尽快成长，坚定扎根基层、服务新农村建设信念，提升技能解决实际问题。
管理规范化。严格工作纪律考核，要求自觉遵守工作机制；建立平时工作汇报制度，做到每周一次工作总结、每月一次汇报、每季度一篇学习总结、每年一份调查报告；包村领导和村“两委”干部发挥传、帮、带作用，对大学生“村官”实行镇村双重科学化管理。