紫阳县组织部开展三个“满意”活动

紫阳县在开展保持共产党员先进性教育活动中，本着要让群众“满意”，首先自己要“满意”的工作要求，内强素质，外树形象，开展三个“满意”创建活动。
“满意”在家庭——提出在个人的家庭里，每一位组工干部要做到尊老爱幼，家庭和睦，卫生整洁，衣着得体，家庭成员待人接物诚恳热情，同时，带动家庭成员做到不该说的不说、不该做的不做、不该去的地方不去，模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德，在外界社会影响好，邻里之间做到互帮、互让、互谅，没有发生纠纷。
“满意”在单位——为打造全优组织部门良好形象，把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，在组织部这个集体的家里，推行首问责任制、岗位目标责任制、股室工作限时办结制、来电来信登记制等，狠抓每位组工干部的个人素质和业务素质，对工作连续三次失误的，年终考核不予评优，同时取消评先资格。同时，在机关内部开展以学习风气好、工作业绩好、开拓创新好、团结协调好、廉政优政好、服务态度好、社会形象好、环境卫生好为主要内容的评选“八好”股室和以政治素质好、工作作风好、敬业精神好、遵守纪律好、业务素质好、群众评价好为主要内容的“六好”组工干部评选活动，并作为一项长效工作机制，每年评选一次、表彰一次，在组织部内部形成一种凡一必争、凡优必夺的工作格局。
“满意”在基层——结合制定的《组织部干部党建工作联系点制度》，每一名组工干部都要积极深入到所联系的党建联系点，指导党建工作、开展调查研究、推广先进经验、联系后进党支部。同时，组建组织部党员志愿者服务队定期或不定期地参与社区活动，为社区办好事、实事。为保证工作任务落到实处，组织部干部每年下基层和联系点的时间不少于60天，并签定党员目标责任书，作为干部考核工作的一项重要依据。