平利“三个三”加强干部作风建设

平利县围绕学习实践科学发展观活动，灵活学习方式，创新工作举措，强化理论、业务学习，增强服务本领，推进作风转变。

一是“三结合”，端正学风。结合调研学理论，创新“三分之一”工作法。用三分之一时间深入学习科学发展观系列理论，用三分之一时间干好工作，用三分之一时间深入基层、深入群众开展调研，了解社情民意，有针对性地学，科学化运用。结合工作学业务，创办各类培训班。县委集中办班，分批次对全县科级领导干部、年轻后备干部、村干部及产业大户进行系统培训；各部门分散办班，组织干部职工学习业务知识。结合实际学经验，创新学习方式。采取“走出去”、“ 请进来”等方式，聘请外地专家学者来平举办讲座、组织干部外出考察学经验，拓宽视野，以他山之石，助推发展。

二是“三承诺”，转变作风。任务承诺“显身”。全面推行先进性明白承诺卡，从党员领导干部到普通党员、农民党员，人手一张先进性明白承诺卡，公开承诺年度目标任务，严格实行目标责任制管理。岗位承诺便民。全面推行首问负责制、马上就办制，严格责任追究，机关干部上岗亮职责、亮身份，实行领导干部接待日制，服务便利于民。服务承诺“树行”。以“三联共建”主题实践活动为抓手，强化全党服务意识，公开标识领导干部联建点、支部联建村、党员联帮户，公开承诺服务事项、联系方式、完成时限，群众测评定论成效，切实推动作风转变。

三是“三畅通”，树立新风。畅通信息渠道察民情。建立县、镇（乡）、村三级书记接访制、领导干部深入基层调研和定点联系群众制度，深入开展1+x 党员联系群众制，充分体察民情，积极为民排忧解困，密切党群、干群关系。畅通民意渠道聚民智。搭建群众知情平台和群众参与决策平台，建立信息交流平台和群众监督平台，集中群众智慧谋发展大计，发挥群体力量推动突破发展。畅通政务渠道暖民心。严格政务公开工作，统一公开时间、公开形式，严肃管理考核，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，树立党员干部新形象。