在和谐中淬炼党性

把心胸敞开，让阳光透视，让思想在提炼中升华，让真实的自我全方位展现在群众面前，这是紫阳县分析评议工作扎实有效开展的试金石。

广开言路

扩大征求意见的范围，多角度、多渠道、多形式地向群众征求意见，这是分析评议工作上质量、上水平的关键。然而能不能接受群众的“挑刺”，同样是对我们每个党员干部工作作风、工作态度的一次检验。县委对此高度重视，对分析评议阶段的工作提出了具体要求，对每个环节都进行了周密的安排。从3月30日开始，72个单位和部门积极采取“自己找、群众提、组织点、大家议、互相帮”等不同方式，通过发放意见征求表、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、开通热线电话等灵活多样的形式，扩大征求意见的范围。一些单位和行业部门，还把各界代表、行风评议员、行风监督员请回来，虚心听取他们的批评和建议，一位群众代表说：“这样好，有啥话放到桌面上，用不着藏藏掖掖的，咱老百姓讲究的就是一个‘实’字”。一位部局领导参加完座谈会后，感慨地说：“不听不知道，一听吓一跳，总以为自己干得很好，却原来还有好多事儿给遗漏了”。
县委先进性教育领导小组办公室还统一印制意见征求表，下发全县25个乡镇，把基层干部的呼声、群众的愿望梳理、归类，反馈给72个单位。有人说，群众的意见太尖刻，但更多的人则认为收获很大，看了来自基层的批评建议，终于明白了自己今后应该努力的方向！

交心面对面

谈心不走过场，领导首先要放下架子，要从高位走向低位。27名党员县级领导以身作则，带头开展谈心活动。他们除相互间进行谈心外，还与分管部门、所联乡镇的党员干部，部分人大代表、政协委员、离退休干部开展了深入的谈心活动。72个单位和部门的谈心活动也开展得卓有成效，由于领导虚心待人，诚心感人，不少党员干部消除了思想上的顾虑，把心中想要说的都吐了出来。一位部局领导说：“谈心要交心，这是一个怎么取位的问题，你板着面孔，高高在上，谁还敢向你说真话。如果把自己放在和群众一条线上，一个水平面，这样就有了沟通的基础。”一位普通干部说：“工作十几年了，今天第一次给领导找‘茬’。给单位找‘茬’，心里虽有几分忐忑，但感觉还是很舒服，咱总算说了几句硬朗朗的话”。

把温暖送到群众手里

分析评议的目的，是为了改进工作，提高效率，它的落脚点最终要体现在宗旨意识上。4月初以来，县直72个单位和部门，积极投入到生产第一线，开展以服务“三农”为主要内容的“结对子，促发展”活动，1300余名党员干部与25个乡镇的1000余户农户结成帮扶对子。县公安局把“深入基层、深入群众、深入人心”作为民服务的中心内容，全局民警走访企业24家，居民农户5000余户，捐资5000余元，帮扶特困户20户。县妇联组织党员干部到联合乡干沙村，投资3000余元进行生猪养殖和魔芋种植科技培训，受训人数达800余人，得到群众普遍好评。止目前，全县党员干部走访慰问困难群众2700户，为群众办好事100多件，通过各种渠道筹措资金近10万元，党员自发捐款6万元。
群众说，现在的党员更象党员了。一位被帮扶的特困户，更是感动不已，他说：“是党给我送来了温暖，送来了希望，今后生活有盼头了”。

思想是真实的表达

由于征求意见广泛，谈心活动扎实有效，领导在撰写党性分析材料中才避免了空洞无物的毛病，通过梳理出的问题，逐条对照，深挖思想根子，找准问题产生的症结，提出解决的办法。县委督导组严把质量关，坚持“五不通过”，即只谈成绩，不谈问题的不通过；问题找得不准的不通过；只谈客观不谈主观的不通过；整改措施不结合实际的不通过；材料字数不够，不按反馈意见写，不认真进行修改的不通过。为了写好党性分析材料，不少领导几易其稿，有人说，这是给自己画像，得对着镜子慢慢描，谁粗枝大叶，不负责任，这张像就会走“样”。
全县第二阶段分析评议活动开展以来，召开各种形式的座谈会146次，个别访谈2632人次，征求下属单位意见256个，征求意见3243条，开展谈心5832人次。共有270名领导班子成员撰写了党性分析材料。
4月15日至25日，全县72个单位和部门相继召开完专题组织生活会和民主生活会。