市人事局编办学习实践科学发展观活动注重结合实际 彰显部门特色

全市深入开展学习实践科学发展观活动动员大会召开后，市人事局党组高度重视，迅速行动，统筹结合，精心部署，强势启动局办机关学习实践科学发展观活动。具体呈现出以下几个特点：一是快速动员部署。市委学习实践科学发展观活动动员大会召开的当日，该局党组迅即召开局党组会，研究成立了市人事局编办学习实践科学发展观活动领导小组，组建了专门工作机构，并在前期充分准备的基础上，制定了局办机关学习实践科学发展观活动实施方案和第一阶段工作安排，在市委动员会第二日，迅速召开了本机关学习实践科学发展观活动动员会，快马加鞭拉开部门学习实践活动的帷幕。二是注重突出特色。该局办在开展学习实践活动中，注重结合自身实际，将学习实践活动与本单位干部作风整顿活动紧密联系起来，将研究解决机关干部作风建设方面存在的突出问题，切实改进机关工作作风，转变部门职能，提高人事编制公共服务水平作为学习实践活动的重要内容和有效抓手，使整个学习实践活动载体明确，特色鲜明。三是坚持边学边改。该局办在学习实践活动一开始，就明确提出边学边改、未整先改的要求，提出什么问题突出就立即解决什么问题。针对社会各界反映强烈的办事效率低、收费不规范、服务意识差的问题，该局办坚持边学边整边改，及时调整了内部相关科室职责，规范了有关工作的办事程序和办理时限，统一了内部财务管理，取消了有关收费项目，进一步加强了机关管理，严明了上下班等工作纪律，并先后派出多个调研组深入县区和市直部门开展调研，上门主动服务，广泛征集对市人事局、编办的意见建议，目前该局办干部的精神面貌、工作态度和社会评价都有了很大改变。四是重视统筹兼顾。该局办要求各科室、局属事业单位既要把学习实践活动各个阶段、各个环节的工作统筹安排，做好有机衔接，前后呼应，稳步推进，同时也要把学习实践活动与做好各项业务工作和市上下达的中心工作紧密结合，合理安排，做到两手抓、两不误、两促进。