宁陕县委组织部“三个强化”夯实年度目标任务

宁陕县委组织部贯彻全市组织部长会议精神采取有力措施夯实“三个强化”，确保2005年度党建组织工作各项目标任务顺利完成。
强化责任意识。组织全体干部职工反复学习市、县2005年组织工作要点，结合宁陕实际分析党建组织工作的重点和难点，让每个干部职工都明白当前的形势和年度的工作任务。统一思想、振奋精神，增强从领导干部到一般干部职工的任务意识和责任意识，从而形成“人人心中有分量，个个肩头有重量”的工作氛围。
强化目标责任制考核。成立部机关股室及干部职工目标责任制考核小组，修订完善目标责任制考核办法，使之更加科学、合理，充分调动干部职工的积极性、创造性和主观能动性。按照年度党建组织目标任务总体安排，根据部内各股室和干部职工岗位职责，将年度目标任务逐项细化分解到股室、落实到人头，层层夯实，实行量化考核。在考核方式上，实行平时考核与定期考核相结合，半年考核与年底考核相结合；在考核结果运用上，与干部职工的评优评模相挂钩，与职务晋升和第十三个月工资相挂钩。
强化争创活动开展。充分发挥争创活动的引导、激励作用，在部内深入开展“一、二、三、四”争创活动，即：一个先进股室、二名优秀公务员、三名优秀组工干部、四名保持先进性优秀党员。制定符合实际、操作性强的争创活动实施方案，注重争创活动质量，增强争创活动效果，使争创活动成为促进年度目标任务顺利完成的“加速器”。