石泉县三项活动营造“温暖之家”浓厚氛围

石泉县委组织部在“温暖之家”建设中，结合学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“以我改进作风、给人温暖感受、建设温暖之家”这一主题，大力开展主题实践活动，努力营造温馨团结、务实和谐的良好氛围。

一是开展“五比五强、争先创优”活动，促能力增强。以组工干部的思想政治建设和能力建设为重点，在部机关广泛开展以“比学习、比作风、比服务、比自律、比业绩，争做政治素质强、学习能力强、服务能力强、创新能力强、自律意识强”为主要内容的“五比五强”活动，采取专题培训、参观学习、脱产培训、实践锻炼等多种渠道，加强组工干部业务知识、经济、科技、法律等方面的培训，引导组工干部进一步转变作风，增强服务意识、大局意识和创新意识；在部机关营造一种务实进取、争先创优的浓厚氛围，为广大党员干部人才提供更加优质、高效、全面的服务。

二是开展“交友互学、结对联谊”活动，促作风转变。在深入开展“三联共建”、“双向管理”等活动的基础上，推行组工干部“五联两包”（联项目、联产业、联党员、联干部、联人才和包抓示范点、包帮困难群众），采取组工干部与乡镇部门组织政工干部结对交友，机关党支部与农村（社区）党支部结对共建，机关党员与产业大户结对帮扶的形式，围绕工作中的薄弱环节和农民增收当中的难点热点问题，与基层干部共同探讨交流，相互学习，取长补短。通过联谊，拉近组织部门与服务对象之间的距离，增强组织部门和组工干部的亲和力，用优秀的组工文化凝聚人、良好的团队精神感召人。

三是开展“尊重理解、真情关爱”活动，促形象提升。鼓励机关干部之间真心交流、坦诚相处、相互尊重、协作配合，开展演讲比赛、乒乓球赛、登山比赛各类文体活动，关心干部身心健康、家庭困难，组织干部进行健康体检；建立干部约谈制度，对于干部职务变动和遇到困难挫折及其他特殊情况的，坚持部领导主动与其谈心，消除心中隔阂，让广大党员干部人才真切感受到组织部门“大家庭”的温暖。

活动开展以来，共组织组工干部集中学习5次，举办专题培训班2期，选派5名组工干部到学习实践科学发展观办公室、信访局等部门进行实践锻炼，开展文体活动3次，组织组工干部到社区、村开展结对联谊活动2次，约谈干部21人次，为广大党员干部人才办好事、解难题100余件。