岚皋县多措并举抓好稳就业工作

  岚皋县认真贯彻落实习近平总书记来陕重要讲话精神，充分发挥就业创业稳脱贫、奔小康的重要作用，多措并举抓好稳就业工作，全面提升就业扶贫成效，确保实现劳动力有业可就、就业能稳、稳业能富的目标。
  一是快捷高效落实政策。印发了《岚皋县稳就业十条措施（试行）》，从激励干部创业、鼓励就地就业、引进培育人才等各方面建立完善了促进和稳定就业的保障措施。及时落实减税降费政策，加大援企稳岗力度，深入落实就业见习、企业“以工代训”培训、公益岗位安置、就业补贴、创业补贴和创业担保贷款等各项创业就业政策，继续深化全员招工稳岗、领导包联和部门包抓、重点企业挂牌保护等工作制度，多措并举助力企业达产达效，促进劳动力就地就业。截至目前，全县共培育新社区工厂44家，其中毛绒玩具企业26家，开发就业岗位3116个，带动就业1351人，其中贫困劳动力503人。
  二是从严从实考核奖惩。精准夯实各镇和各相关部门稳就业工作责任，分季度下达招工稳岗任务，按月督办、按季通报、按年考核，将招工稳岗任务完成情况纳入考核内容，一抓到底、一以贯之。同时，由各镇或村（社区）负责因地制宜，建立健全行之有效“奖勤治懒”相适度的就业奖惩工作机制，将劳动力创业就业状况与各项奖扶政策相挂钩，对积极就业、勤奋上进的予以适当奖励，对有业不就、有岗不上、等靠懈怠就业的予以惩戒。
  三是精准底数动态更新。扎实开展各类人力资源数据信息摸底普查工作，建好“一库五册”，即：分类建立健全劳动力资源数据库，劳动力转移就业、高校毕业生就业、岚皋籍创业（在外创业）人员、能工巧匠（乡土人才）和技能培训人员台账名册，精准掌握各类人力资源的创业就业基本信息，及时进行更新管理，为推进稳就业工作提供精准信息支撑。
  四是精准帮扶动态清零。深入推进“三级”就业服务体系建设，充分发挥各镇人力资源服务公司和134个村（社区）创业就业服务站的职能作用，加强日常管理，提升服务质量，及时为辖区劳动力提供政策宣传、培训组织、求职登记、职业介绍、参保缴费和劳动维权等综合服务，打通就业服务“最后一公里”，实现精准帮扶，确保有劳动力的“零就业”家庭动态“清零”。截至目前，全县开展就业扶贫招聘会15场，求职登记1300人，达成就业意向500人。
  五是精准对接转移就业。进一步推进劳务协作，加强与江苏、上海、广东、北京和西安高新等地人力资源服务机构以及龙头企业的联系协作，按月收集和发布各类就业岗位信息，通过“点对点”“一对一”的精准服务，及时为确需外出的各类劳动力提供人岗相适的就业岗位。截至目前，农村劳动力转移就业4.1万人，其中，贫困劳动力25047人。
  六是引导就近就地就业。全面加强和完善创业创新园、新社区工厂、就业扶贫基地、创业孵化基地（返乡创业园）和重点农业产业园区等就业载体的基础设施配套建设，不断提高就业承载能力。大力开展企业“以工代训”和职业技能提升培训，有效提升劳动力的技能水平，丰富就业技能，积极鼓励和引导各类劳动力到以新社区工厂为主的各类企业和重点农业产业园区就近就地就业。截至目前，企业“以工代训”培训3806人，劳动力技能培训54期2341人。
  七是保障重点群体就业。以高校毕业生、“三类人员”、返乡回流人员和下岗失业人员、贫困劳动力为重点，围绕全县重点项目建设、民生公益事业、农村产业发展等领域，鼓励先就业后择业再创业，加强政策支持，全方位、多形式开发一批公共管理服务的公益性岗位和就业见习岗位，多渠道促进和保障重点群体实现就业。截至目前，全县共开发公益性岗位885个。其中，特设公益性岗位560个，公益专岗41个，城镇公益性岗位123个，护河员水利公益性岗位161个，安置贫困劳动力就业790人。