镇坪“三坚持三破解”践行科学发展观

镇坪县委以加强改进干部作风建设为突破口，通过深挖根源、洗心洗脑，切实提高领导班子和党员干部引领科学发展观的能力。
一是坚持开拓创新，破解作风不实的问题。大力弘扬开拓创新的“阳晨”精神，进一步解放全县干部思想。大力倡导“五个带头”。全县党员干部特别是县级党员领导干部坚持带头深入学习、带头调查研究、带头指导工作、带头破解难题、带头推动创新。今年来，县级领导深入调研30场次，现场解决实际问题18件。全面推行“一线工作”机制。落实了百名领导干部联系点、千名党员干部联农户工作机制，建立县级领导学习实践活动联系点14个，科级领导干部联系点314个，全县74个部门帮扶32个行政村。深入开展 “开门纳谏，问政、问需、问计于民”活动。发放征求意见表7000余份,征求各类意见和建议560余条,制定出台了整改方案,促进了各项工作落实。
二是坚持攻坚克难，破解落实不力的问题。大力弘扬攻坚克难的“村道”精神，组织开展“五大攻坚”行动，突出实施“一县一业”攻坚、重大项目攻坚、城建重点工程攻坚、不稳定因素排查攻坚、访贫帮困攻坚。仅“一县一业”安排奖扶资金300余万元，正在落实和已建成生猪养殖万头村10个、万头场7个，已建成生猪养殖标准户大户1000余户。推行《镇坪县行政效能建设八项制度》。在全县组织开展的干部作风整顿活动中，推出了《马上就办制度》、《首问负责制度》和《服务承诺制度》等八项制度，切实解决了责任不明、落实不力和推诿扯皮等各类矛盾和问题。
三是坚持真抓实干作，破解责任心缺失的问题。大力弘扬“三苦”精神，进一步强化岗位责任心、工作责任感。从县级领导做起，坚持率先垂范。从县委常委做起，实行县委常委包抓产业；从县级领导做起，实行县级领导包抓重点项目，坚持做到扎根一线，靠前指挥，苦干苦帮，促进落实。从党员干部做起，深入基层，坚持把党员干部下派到农村、到基层、到农户，与农户同吃同住同劳动不少于3天，一年基层调研时间不少于1个月。同时，修订完善了《镇坪县党员干部下派抓产业制度》、《镇坪县党员干部工作日制度》等各项制度，使党员干部在一线工作更加安心，更加放心。从完善制度做起，狠抓责任追究。制定出台《镇坪县党员干部责任追究办法（试行）》，凡是在工作中造成重大损失的、在社会上造成不良影响的、广大群众反映强烈的人和事，要严厉追究相关人员的责任，决不迁就姑息。截至目前，责任追究党员干部8人（次）。